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I. Perfil del cargo

• Nombre del cargo: Analista de Contabilidad y Tesorería
• Área de Trabajo: Administración y Finanzas
• Modalidad de trabajo: Presencial
• Lugar de desempeño: Santiago
• Tipo de Contrato: Plazo fijo 3 meses (continuidad sujeta a evaluación)
• Jornada semanal: Lunes a viernes de 09:00 a 18:00 horas (40 horas)

II. Objetivo del cargo

Asistir al contador/a y al tesorero/a, recopilando, registrando y procesando datos de transacciones financieras para asegurar los estados contables financieros en tiempo y forma de la Fundación CCLM.

Funciones:

• Recopilar toda la información necesaria de procesos de contabilización de ingresos y egresos de la Fundación.
• Registrar toda la información necesaria de procesos contables y de tesorería, para asegurar los procesos de contabilización de elaboración de los estados financieros definidos para la gestión de la Fundación en tiempo y forma.
• Procesar toda la información necesaria de procesos contables y de tesorería, asegurando su correcta clasificación, validación y archivo para el cumplimiento de las obligaciones financieras y contables de la Fundación.

III. Requisitos de postulación

• Manejo de herramientas Microsoft Office, especialmente Excel.
• Experiencia laboral mínima de 4 años en cargos similares.
• Deseable formación en manejo de software contable y/o ERP.
• Disponibilidad de trabajo presencial.

IV. Nivel educacional requerido

• Técnico nivel superior en Contabilidad, Administración o carrera afín.

Competencias y habilidades indispensables:

• Capacidad de análisis.
• Comprensión de procesos.
• Orden y planificación.
• Atención al detalle.
• Responsabilidad y compromiso.
• Capacidad de trabajo en equipo.

V. Documentos requeridos para la postulación

• Copia de cédula de identidad vigente.
• CV actualizado.
• Último finiquito laboral.
• Certificado de estudios.

Te invitamos a postular completando los siguientes pasos:

• Completar el formulario de postulación

Este formulario es el primer paso del proceso y debe ser llenado por todas las personas interesadas: https://forms.office.com/r/TefpfHQEcE

• Enviar tus antecedentes al correo recursoshumanos@cclm.cl, indicando en el asunto el nombre del cargo al que postulas.
• El proceso de postulación estará abierto desde el 21 al 28 octubre 2025. ¡Esperamos contar con tu participación!

Fundación Centro Cultural La Moneda abre convocatoria para el cargo de Asistente de Contabilidad y Tesorería el Área de Administración y Finanzas del Centro Cultural La Moneda.

I. Perfil del cargo

• Nombre del cargo: Asistente de Contabilidad y Tesorería
• Área de Trabajo: Administración y Finanzas
• Modalidad de trabajo: Presencial
• Lugar de desempeño: Santiago
• Tipo de Contrato: Plazo fijo 3 meses (continuidad sujeta a evaluación)
• Jornada semanal: Lunes a viernes de 09:00 a 18:00 horas (40 horas)

II. Objetivo del cargo

Asistir al contador/a y al tesorero/a, recopilando, registrando y procesando datos de transacciones financieras para asegurar los estados contables financieros en tiempo y forma de la Fundación CCLM.

Funciones

• Recopilar toda la información necesaria de procesos de contabilización de ingresos y egresos de la Fundación.

• Registrar toda la información necesaria de procesos contables y de tesorería, para asegurar los procesos de contabilización de elaboración de los estados financieros definidos para la gestión de la Fundación en tiempo y forma.

• Procesar toda la información necesaria de procesos contables y de tesorería, asegurando su correcta clasificación, validación y archivo para el cumplimiento de las obligaciones financieras y contables de la Fundación.

III. Requisitos de postulación

• Manejo de herramientas Microsoft Office, especialmente Excel.

• Experiencia laboral mínima de 2 años en cargos similares.

• Deseable formación en manejo de software contable y/o ERP.

• Disponibilidad de trabajo presencial.

IV. Nivel educacional requerido

• Técnico nivel superior en Contabilidad, Administración o carrera afín.

V. Competencias y habilidades indispensables

• Capacidad de análisis.
• Comprensión de procesos.
• Orden y planificación.
• Atención al detalle.
• Responsabilidad y compromiso.
• Capacidad de trabajo en equipo.

VI. Documentos requeridos para la postulación

• Copia de cédula de identidad vigente.
• CV actualizado.
• Último finiquito laboral.
• Certificado de estudios.

Fundación Centro Cultural La Moneda abre convocatoria para el cargo de Asistente de Gestión de Personas en el Área de Administración y Finanzas del Centro Cultural La Moneda.

I. Perfil del cargo

• Nombre del cargo: Asistente de Gestión de Personas
• Área de Trabajo: Administración y Finanzas
• Modalidad de trabajo: Presencial
• Lugar de desempeño: Santiago
• Tipo de Contrato: Plazo fijo 3 meses (continuidad sujeta a evaluación)
• Jornada semanal: Lunes a viernes de 09:00 a 18:00 horas (40 horas)

II. Objetivo del cargo

 Asistir en los procesos administrativos del área de gestión de personas, recopilando, registrando y procesando la información relacionada con la gestión de trabajadores/as de la Fundación.

Funciones

• Recopilar toda la información necesaria relacionada con todos los procesos administrativos de recursos humanos, tales como asistencia, permisos, vacaciones, licencias médicas y contratos de trabajo.

• Registrar toda la información necesaria para mantener actualizados los sistemas y documentos vinculados a recursos humanos, de acuerdo con los procedimientos establecidos.

• Procesar toda la información necesaria para apoyar el cumplimiento de las obligaciones legales y administrativas del área de recursos humanos, asegurando su correcta clasificación, validación y archivo.

III. Requisitos de postulación

• Conocimiento en normativa laboral vigente.
• Deseable manejo de Softland.
• Manejo de herramientas Microsoft Office.
• Experiencia laboral mínima de 2 años en cargos similares.
• Disponibilidad de trabajo presencial.

IV. Nivel educacional requerido

• Técnico nivel superior en Administración de Recursos Humanos, Administración de Empresas o carrera afín.

V. Competencias y habilidades indispensables

• Capacidad de análisis.
• Comprensión de procesos.
• Orden y planificación.
• Atención al detalle.
• Responsabilidad y compromiso.
• Capacidad de trabajo en equipo.

VI. Documentos requeridos para la postulación

• Copia de cédula de identidad vigente.
• CV actualizado.
• Último finiquito laboral.
• Certificado de estudios.

I. Perfil del cargo

• Nombre del cargo: Coordinador/a de Inclusión
• Área de Trabajo: Comunidades
• Modalidad de trabajo: Presencial
• Lugar de desempeño: Santiago
• Tipo de Contrato: Plazo fijo 3 meses (continuidad sujeta a evaluación)
• Jornada semanal: Lunes a viernes de 09:00 a 18:00 horas (40 horas)

II. Objetivo del cargo

Coordinar el desarrollo e implementación de proyectos y programas orientados a la inclusión sociocultural, promoviendo el acceso equitativo a la cultura, la participación activa de comunidades diversas y el fortalecimiento de vínculos entre la Fundación y sus públicos prioritarios, en coherencia con los lineamientos del área de Comunidades.

III. Funciones

• Coordinar el diseño, implementación y evaluación de programas y proyectos de inclusión sociocultural, en coherencia con los lineamientos del área de Comunidades.
• Establecer y mantener vínculos con organizaciones sociales, comunitarias y culturales, representando a la Fundación cuando corresponda y promoviendo colaboraciones sostenibles.
• Diseñar contenidos, metodologías y estrategias que promuevan la accesibilidad cultural en actividades y exposiciones, en articulación con otras áreas.
• Coordinar la implementación del plan de gestión de públicos, asegurando su ejecución conforme a la guía metodológica institucional.
• Realizar seguimiento a las tareas operativas relacionadas con pagos, convenios y rendiciones, en coordinación con el área de administración y finanzas.
• Participar en la búsqueda de financiamiento público o privado para la realización de iniciativas de inclusión que permitan desarrollar la accesibilidad en exposiciones, actividades y recursos educativos del área.
• Realizar todas aquellas tareas relacionadas a la naturaleza de su cargo que le sean solicitadas por su jefatura directa, correspondiente al jefe/a de Comunidades.

IV. Requisitos de postulación

• Experiencia laboral comprobable de al menos 4 años en cargos similares, idealmente en organizaciones culturales o educativas.
• Manejo a nivel intermedio de herramientas MS Office (Word, Excel, PowerPoint).
• Conocimiento de postulación de fondos públicos y/o privados, nacionales e internacionales.

V. Nivel educacional requerido

• Título profesional de al menos 10 semestres en carreras como Trabajo Social, Educación, Sociología u otras disciplinas afines. Deseable formación o experiencia en temáticas de inclusión, participación y/o políticas culturales.

 VI. Competencias y habilidades indispensables

• Trabajo colaborativo
• Enfoque de derechos humanos
• Comunicación efectiva
• Enfoque interseccional

VII. Documentos requeridos para la postulación

• Copia de cédula de identidad vigente.
• CV actualizado.
• Último finiquito laboral.
• Certificado de estudios.

I. Perfil del cargo:

• Nombre del cargo: Estafeta de Operaciones
• Cantidad de Vacantes: 1
• Área de Trabajo: Operaciones – Administración y Finanzas
• Modalidad de trabajo: Presencial
• Lugar de desempeño: Santiago
• Tipo de Contrato: Plazo fijo 3 meses (continuidad sujeta a evaluación)
• Jornada semanal: Lunes a viernes (40 horas semanales), turnos rotativos:
  – 8.00 a 17.00 horas
  – 9.00 a 18.00 horas
  – 11.00 a 20.00 horas

II. Funciones

• Manejar el vehículo institucional según los requerimientos de la Fundación, manteniendo al día su documentación, respetando las leyes de tránsito y evitando multas.
• Ejecutar labores de carga y traslado de muebles, objetos o equipamientos dentro o fuera de las dependencias de la Fundación.
• Apoyar en asuntos operacionales y administrativos, a las diferentes áreas de la Fundación, según requerimientos de su jefatura.
• Ejecutar labores de recepción, traslado y despacho de correspondencia y materiales, tanto dentro como fuera de las dependencias de la Fundación, siguiendo la pauta entregada por el jefe de operaciones y mantención.
• Manejar dinero, efectuando trámites, compras y depósitos, según requerimientos de su jefatura.
• Facilitar el traslado seguro y oportuno de personal interno y externo de la Fundación, asegurando un servicio de transporte eficiente y respetuoso respetando las normas de seguridad vial.
• En general, todas aquellas relacionadas a la naturaleza de su cargo y que sean solicitadas por su jefatura, correspondiente al Jefe/a de Operaciones.

III. Requisitos de postulación

• Licencia de conducir profesional clase A2 (Ley 19.495/B). (Requisito excluyente)
• Salud compatible con el cargo (sujeto a evaluación precupacional).

IV. Nivel educacional requerido

• Enseñanza media completa.

V. Competencias y habilidades indispensables

• Responsabilidad, puntualidad y compromiso con las tareas asignadas.
• Capacidad para realizar tareas físicas de forma eficiente.
• Habilidad para trabajar en equipo y seguir instrucciones de manera efectiva.

VI. Documentos requeridos para la postulación

• Copia de cédula de identidad vigente.
• CV actualizado.
• Último finiquito laboral.
• Certificado de estudios.

El proceso de postulación estará abierto desde el 21 al 25 de abril 2025. Te invitamos a postular enviando tus antecedentes, indicando en el asunto el nombre del cargo al que postulas: recursoshumanos@cclm.cl

I. Perfil del cargo:

• Nombre del cargo: Museógrafo/a
• Área de Trabajo: Exposiciones
• Modalidad de trabajo: Presencial
• Lugar de desempeño: Santiago
• Tipo de Contrato: Plazo fijo 3 meses (continuidad sujeta a evaluación)
• Jornada semanal: Lunes a viernes de 09:00 a 18:00 horas (40 horas)

II. Objetivo del cargo:

• Planificar, diseñar y supervisar la ejecución de museografía de las exposiciones y de la infraestructura de las dependencias de la Fundación de acuerdo con los lineamientos establecidos, garantizando la calidad, coherencia y efectividad de la presentación de las obras y contenidos expositivos.

III. Funciones:

• Desarrollar planos, conceptualización, planificación y estructura de las exposiciones, con el fin de crear una experiencia atractiva para los visitantes, resaltando la temática y el mensaje de la exposición, siendo responsable de procesos de diseño y arquitectura de las diferentes exposiciones de la Fundación.
• Desarrollar propuestas para la optimización, mantención y mejoramiento de la infraestructura de la Fundación, según le sea requerido, siendo responsable del diseño y planificación de la construcción, montaje e instalación de elementos.
• Crear planos y modelos tridimensionales digitales, utilizando herramientas de diseño asistido por computadora (CAD) u otros programas relevantes necesarios para diseñar y visualizar los proyectos requeridos.
• Elaborar y/o licitar presupuestos para las exposiciones y proyectos de infraestructura, considerando los requerimientos y especificaciones proporcionadas por la Fundación.
• Supervisar las obras y el montaje, asegurando la correcta implementación de los diseños y la calidad del montaje, con el fin de garantizar la ejecución exitosa de las exposiciones y proyectos, velando por el cumplimiento de los plazos establecidos.
• Brindar orientación al asistente de museografía, asegurando que comprenda las tareas asignadas y que las lleve a cabo de manera efectiva, realizando un seguimiento regular de sus labores, proporcionando retroalimentación constructiva y evaluando su desempeño para contribuir a su crecimiento profesional y al logro de los objetivos del área de exposiciones.
• Realizar sus funciones y el desarrollo de proyectos asegurando la Calidad de la producción (norma ISO 9001).
• Redacción de orientaciones técnicas y términos de referencia para la contratación de servicios de diseño y producción museográfica.
  Supervisión de contrataciones externas y proveedores relacionados a servicios de diseño, producción museográfica y ejecución de construcciones.
• Elaborar borradores de convenios en conjunto con el/la productor/a y el/la asistente de producción para proveedores externos, los que serán revisados y formalizados por el abogado/a encargado/a de convenios.

IV. Requisitos de postulación:

• Mínimo 8 años de experiencia laboral comprobable en cargos similares (excluyente).

V. Nivel educacional requerido

• Título de Arquitecto/a (excluyente).
• Especialización en museografía y/o desarrollo espacios expositivos (excluyente).

VI. Competencias técnicas y habilidades requeridas

• Conocimiento en conservación de obras, climatización e iluminación.
• Manejo de softwares de diseño y modelamiento 3D.
• Manejo avanzado de AutoCAD.
• Dominio de inglés medio, oral y escrito.
• Manejo avanzado de programas Adobe (Photoshop, Illustrator, InDesign, etc).
• Afinidad e interés por el arte y las manifestaciones culturales contemporáneas.

VII. Documentos requeridos para la postulación:

• Copia de cédula de identidad vigente.
• CV actualizado.
• Último finiquito laboral.
• Certificado de estudios.
• Certificado o carta que demuestre los cursos y/o especializaciones relativas a museografía.
• Portafolio con proyectos desarrollados.

El proceso de postulación estará abierto desde el 08 al 14 de abril 2025. Te invitamos a postular enviando tus antecedentes, indicando en el asunto el nombre del cargo al que postulas: recursoshumanos@cclm.cl

I. Perfil del cargo:

• Nombre del cargo: Coordinador/a de Desarrollo y Marketing.
• Área de Trabajo: Desarrollo y Relaciones Institucionales.
• Modalidad de trabajo: Presencial.
• Lugar de desempeño: Santiago.
• Tipo de Contrato: Plazo fijo 3 meses (continuidad sujeta a evaluación).
• Jornada semanal: Lunes a viernes de 09:00 a 18:00 horas (40 horas).

II. Objetivo del cargo:

• Diseñar, coordinar y ejecutar estrategias de marketing y desarrollo de negocios que aseguren la sostenibilidad financiera, fortalezcan las relaciones con el sector público y privado, y promuevan el crecimiento de la Fundación, contribuyendo al logro de sus objetivos institucionales y a la difusión de sus contenidos programáticos.

III. Funciones:

• Diseñar, coordinar y gestionar estrategias de desarrollo de negocios y marketing, asegurando el éxito comercial y el cumplimiento de los objetivos institucionales.
• Diseñar y ejecutar estrategias de recaudación de fondos y desarrollo de productos, asegurando su alineación con los contenidos programáticos y objetivos institucionales de la Fundación.
• Identificar oportunidades para expandir y diversificar productos y fuentes de financiamiento.
• Diseñar, planificar y ejecutar campañas de recaudación de fondos, incluyendo la preparación de presupuestos, cronogramas, procedimientos de seguimiento y evaluación, así como la identificación y gestión de los recursos necesarios para su implementación.
• Investigar y monitorear posibles fuentes de financiamiento multilaterales e internacionales relacionadas con el ámbito cultural.
• Desarrollar iniciativas estratégicas que permitan diversificar las fuentes de financiamiento y optimizar los recursos disponibles.
• Diseñar y gestionar el programa de membresía corporativa, incluyendo la captación de nuevos miembros y la gestión de relaciones con el sector público y privado.
• Supervisar la planificación de campañas, la administración y el presupuesto del área.
• Gestionar la tienda, arriendos permanentes y temporales de espacios, asegurando el cumplimiento de los objetivos financieros.
• Establecer flujos de trabajo eficientes para mantener registros precisos y actualizados de los ingresos recibidos y comprometidos dentro de cada año financiero.
• Gestionar y difundir informes mensuales relacionados con los ingresos generados.
• Preparar informes detallados para las jefaturas, colaboradores y auspiciadores privados.
• En general, todas aquellas relacionadas a la naturaleza de su cargo y que sean solicitadas por su jefatura, correspondiente al Jefe/a de Desarrollo y Relaciones Institucionales.

IV. Requisitos de postulación:

• Experiencia laboral comprobable de al menos 5 años en cargos similares en el sector público y/o privado.
• Manejo de la Ley de Donaciones Culturales.
• Conocimiento de postulación de fondos públicos y/o privados, nacionales e internacionales.
• Manejo de Excel (excluyente).
• Idioma inglés.

V. Nivel educacional requerido

• Carrera de 10 semestres, economía, cultura, sociedad.

VI. Competencias y habilidades indispensables:

• Gestión estratégica para diseñar y ejecutar estrategias de recaudación de fondos y marketing alineadas con los objetivos institucionales.
• Habilidades de negociación y comunicación para gestionar relaciones con actores del sector público y privado.
• Orientación a resultados con capacidad de optimizar recursos y administrar presupuestos eficientemente.

VII. Documentos requeridos para la postulación:

• Copia de cédula de identidad vigente.
• CV actualizado.
• Certificado de antecedentes.
• Certificado de estudios.

El proceso de postulación estará abierto del 28 de enero al 04 de febrero, 2025. Te invitamos a postular enviando tus antecedentes, indicando en el asunto el nombre del cargo al que postulas: recursoshumanos@cclm.cl

I. Perfil del cargo:

• Nombre del cargo: Anfitrión/a Part time.
• Cantidad de Vacantes: 4.
• Área de Trabajo: Administración y Finanzas.
• Modalidad de trabajo: Presencial.
• Lugar de desempeño: Santiago.
• Tipo de Contrato: Plazo fijo 3 meses (continuidad sujeta a evaluación).
• Jornada semanal: sábado, domingos y festivos (16 horas semanales).

II. Funciones

• Atender al público con cordialidad y profesionalismo, siendo el primer punto de contacto para los visitantes y asegurando que su experiencia en el Centro sea acogedora, informativa y satisfactoria.
• Brindar información clara y completa sobre las exposiciones, actividades, horarios, tarifas y servicios disponibles, incentivando la participación en talleres y programas educativos.
• Supervisar el ingreso a las distintas áreas del Centro, verificando boletos, credenciales o autorizaciones, y garantizar que los visitantes respeten las normas de acceso y comportamiento.
• Apoyar en la logística y desarrollo de eventos, actividades especiales o talleres, colaborando en la preparación de espacios y coordinándose con las áreas de operaciones, aseo o seguridad para resolver cualquier necesidad que surja durante la jornada.
• Identificar y reportar incidentes que puedan afectar el funcionamiento del Centro o la experiencia de los visitantes, actuando como enlace con el personal de soporte y siguiendo los protocolos establecidos en situaciones de emergencia.
• En general, todas aquellas relacionadas a la naturaleza de su cargo y que sean solicitadas por su jefatura, correspondiente al Jefe/a de Anfitriones.

III. Requisitos de postulación

• Disponibilidad para trabajar fines de semana y feriados.
• Experiencia previa en atención al público, servicio al cliente o roles similares en instituciones culturales, turismo o retail (deseable).

IV. Nivel educacional requerido

• Estudios técnicos o superiores, completos o incompletos, en áreas humanistas, artes, turismo, educación, comunicación o disciplinas relacionadas.

V. Competencias y habilidades indispensables

• Excelentes habilidades de comunicación y trato interpersonal.
• Proactividad, orientación al servicio y compromiso.

VI. Documentos requeridos para la postulación

• Copia de cédula de identidad vigente.
• CV actualizado.
• Certificado de antecedentes.
• Certificado de estudios.

El proceso de postulación estará abierto del 28 al 29 de enero, 2025. Te invitamos a postular enviando tus antecedentes, indicando en el asunto el nombre del cargo al que postulas: recursoshumanos@cclm.cl

I. Perfil del cargo:

• Nombre del cargo: Auxiliar de Aseo.
• Cantidad de Vacantes: 2.
• Área de Trabajo: Operaciones – Administración y Finanzas.
• Modalidad de trabajo: Presencial.
• Lugar de desempeño: Santiago.
• Tipo de Contrato: Plazo fijo 3 meses (continuidad sujeta a evaluación).
• Jornada semanal: Lunes a sábado, turnos rotativos, 40 horas semanales.

II. Funciones

• Realizar la limpieza de las áreas designadas de las instalaciones de la Fundación, incluyendo barrido, trapeado, aspirado, y desinfección de superficies según los estándares establecidos y las pautas de aseo entregadas por su jefatura directa.
• Gestionar y utilizar adecuadamente los productos de limpieza, herramientas y equipos necesarios para llevar a cabo las tareas de aseo de manera eficiente y segura.
• Garantizar el cumplimiento de los protocolos de seguridad y normativas de higiene en todas las áreas en que se realicen labores de aseo, minimizando riesgos para la salud y asegurando un entorno seguro para el público y el personal.
• En general, todas aquellas relacionadas a la naturaleza de su cargo y que sean solicitadas por su jefatura, correspondiente al jefe/a de Operaciones y Mantención.

III. Requisitos de postulación

• Deseable experiencia en labores de aseo, limpieza o mantenimiento de instalaciones en entornos laborales, institucionales o comerciales.

IV. Nivel educacional requerido

• Educación básica completa.

V. Competencias y habilidades indispensables

• Capacidad para realizar tareas físicas de forma eficiente y sostenida.
• Atención al detalle para mantener estándares de limpieza y orden.
• Responsabilidad, puntualidad y compromiso con las tareas asignadas.
• Habilidad para trabajar en equipo y seguir instrucciones de manera efectiva.
• Disposición para aprender y aplicar procedimientos de higiene y seguridad.

VI. Documentos requeridos para la postulación

• Copia de cédula de identidad vigente.
• CV actualizado.
• Certificado de antecedentes.
• Certificado de estudios.

El proceso de postulación estará abierto del 17 al 22 de enero, 2025. Te invitamos a postular enviando tus antecedentes, indicando en el asunto el nombre del cargo al que postulas: recursoshumanos@cclm.cl

I. Perfil del cargo:

• Nombre del cargo: Encargado/a de Convenios.
• Área de Trabajo: Administración y Finanzas.
• Modalidad de trabajo: Presencial.
• Lugar de desempeño: Santiago.
• Tipo de Contrato: Plazo fijo 3 meses (continuidad sujeta a evaluación).
• Jornada semanal: Lunes a viernes de 09:00 a 18:00 horas (40 horas).

II. Objetivo del cargo:

• Gestionar, revisar y redactar convenios y contratos de la Fundación Centro Cultural La Moneda, asegurando su cumplimiento legal y alineación con los objetivos institucionales.

III. Funciones:

• Revisar, redactar y modificar convenios y contratos en línea con la normativa vigente y los intereses de la Fundación.
• Gestionar el seguimiento y cumplimiento de los compromisos establecidos en los convenios y contratos.
• Coordinar con las áreas correspondientes para la elaboración de acuerdos y la resolución de dudas legales.
• Mantener un archivo actualizado de todos los convenios y contratos firmados por la Fundación.
• Velar por la protección jurídica de la Fundación en todas las relaciones contractuales.
• Participar en negociaciones y revisiones legales de convenios con socios, proveedores y otras instituciones.
• Elaborar los protocolos y procesos para el correcto funcionamiento de los flujos de contratos y convenios.
• Brindar asesoría legal sobre la viabilidad y condiciones de los acuerdos institucionales.

IV. Requisitos de postulación:

• Experiencia laboral: Mínimo 2 años en cargos y/o funciones similares (excluyente).
• Manejo avanzado de Microsoft Office: Excel, Outlook, Word y PowerPoint.
• Inglés avanzado, tanto hablado como escrito.
• Disponibilidad de trabajo presencial.

V. Nivel educacional requerido

• Título profesional de abogado/a.

VI. Competencias y habilidades indispensables:

• Trabajo en equipo.
• Capacidad de planificación y organización.

VII. Documentos requeridos para la postulación:

• Copia de cédula de identidad vigente.
• CV actualizado.
• Certificado de antecedentes.
• Certificado de estudios.

El proceso de postulación estará abierto del 17 al 22 de enero, 2025. Te invitamos a postular enviando tus antecedentes, indicando en el asunto el nombre del cargo al que postulas: recursoshumanos@cclm.cl

I. Perfil del cargo:

• Nombre del cargo: Encargado/a de Administración de Personal
• Área de Trabajo: Administración y Finanzas
• Modalidad de trabajo: Presencial
• Lugar de desempeño: Santiago
• Tipo de Contrato: Plazo fijo 3 meses (continuidad sujeta a evaluación)
• Jornada semanal: Lunes a viernes de 09:00 a 18:00 horas (40 horas)

II. Objetivo del cargo:

• Gestionar de manera eficiente los procesos administrativos relacionados con el personal, incluyendo remuneraciones, contratos, asistencia, beneficios y cumplimiento normativo, asegurando el cumplimiento de la legislación laboral y el bienestar de los trabajadores.

III. Funciones:

• Administrar los procesos de pago de sueldos, asegurando la precisión en el cálculo de remuneraciones, bonos, beneficios y descuentos.
• Gestionar la formalización de contratos, anexos y otros documentos legales, garantizando el cumplimiento de las normativas laborales vigentes.
• Supervisar y adminsitrar los sistemas de control de asistencia, vacaciones y permisos, asegurando que estén correctamente registrados y gestionados.
• Gestionar la implementación y administración de beneficios laborales, como seguros, asignaciones y otros incentivos.
• Liderar la ejecución de procesos administrativos clave, como finiquitos, licencias médicas, y todo lo relacionado con la relación contractual del personal.
• Velar por el cumplimiento de las normativas laborales y previsionales, colaborando con auditorías y manteniendo al día toda la documentación requerida por entes reguladores.

IV. Requisitos de postulación:

• Experiencia laboral: Mínimo 5 años en cargos y/o funciones similares (excluyente).
• Manejo avanzado de sistemas ERP (idealmente Softland).
• Manejo de GeoVictoria.
• Disponibilidad de trabajo presencial.

V. Nivel educacional requerido

• Formación técnica o profesional en administración de recursos humanos, o carreras afines.

VI. Competencias y habilidades indispensables:

• Orientación al detalle.
• Trabajo en equipo.
• Capacidad de planificación y organización.

VII. Documentos requeridos para la postulación:

• Copia de cédula de identidad vigente.
• CV actualizado.
• Certificado de antecedentes.
• Certificado de estudios.

El proceso de postulación estará abierto del 28 de noviembre al 06 de diciembre, 2024. Te invitamos a postular enviando tus antecedentes, indicando en el asunto el nombre del cargo al que postulas: recursoshumanos@cclm.cl

I. Perfil del cargo:

• Nombre del cargo: Secretaria/o Ejecutiva/o
• Área de Trabajo: Administración y Finanzas
• Modalidad de trabajo: Presencial
• Lugar de desempeño: Santiago
• Tipo de Contrato: Plazo fijo 3 meses (continuidad sujeta a evaluación)
• Jornada semanal: Lunes a viernes de 09:00 a 18:00 horas (40 horas)

II. Objetivo del cargo:

Brindar apoyo en las actividades administrativas asignadas para contribuir al logro de los objetivos del área de administración y finanzas, proporcionando una buena recepción y atención a clientes externos e internos.

III. Funciones:

• Generar, procesar y documentar compras, asegurando el correcto proceso, documentación, y archivo de las mismas.
• Recibir y atender a clientes externos e internos, proporcionando orientación y asistencia según sea necesario.
• Coordinar y gestionar las salas para reuniones, incluyendo la disposición de materiales, café, y otros servicios necesarios para su buen desarrollo.
• Coordinar las diversas actividades administrativas, tales como el seguimiento de la agenda diaria, compra de implementos de oficina, y la organización de la agenda de la Gerencia de Administración y Finanzas, colaborando con el cumplimiento de un flujo de trabajo eficiente y organizado.
• Gestionar la correspondencia del área, incluyendo el envío y recepción de paquetes, cartas y otros documentos, y facilitar la comunicación entre el área de Administración y Finanzas y otras áreas de la Fundación, así como con proveedores y clientes externos.
• Colaborar en el ingreso y actualización de los documentos contables en el sistema destinado para ellos, incluyendo facturas, boletas, comprobantes de pago y otros documentos relevantes.
• En general, todas aquellas relacionadas a la naturaleza de su cargo y que sean solicitadas por su jefatura, correspondiente a la Gerencia de Administración y Finanzas.

IV. Requisitos de postulación:

• Experiencia laboral mínima de 5 años en cargos administrativos similares (excluyente).
• Manejo avanzado de Microsoft Office: Excel, Outlook, Word y PowerPoint.
• Inglés medio, tanto hablado como escrito.
• Conocimiento contable.
• Disponibilidad de trabajo presencial.

V. Nivel educacional requerido

• Título de Administración Pública o Técnico de Nivel Superior en Secretariado Administrativo.

VI. Competencias y habilidades indispensables:

• Responsabilidad.
• Trabajo en equipo.
• Orientación al cliente.
• Habilidad para planificar y organizar tareas eficientemente.

VII. Documentos requeridos para la postulación:

• Copia de cédula de identidad vigente.
• CV actualizado.
• Certificado de antecedentes.
• Certificado de estudios.

El proceso de postulación estará abierto del 14 de noviembre al 1 de diciembre, 2024. Te invitamos a postular enviando tus antecedentes, indicando en el asunto el nombre del cargo al que postulas: recursoshumanos@cclm.cl

I. Perfil del cargo:

• Nombre del cargo: Secretaria/o Contable
• Área de Trabajo: Administración y Finanzas
• Modalidad de trabajo: Presencial
• Lugar de desempeño: Santiago
• Tipo de Contrato: Plazo fijo 3 meses (continuidad sujeta a evaluación)
• Jornada semanal: Lunes a viernes de 09:00 a 18:00 horas (40 horas)

II. Objetivo del cargo:

Brindar apoyo en las actividades administrativas y contables asignadas para contribuir al logro de los objetivos del área de administración y finanzas, proporcionando una buena recepción y atención a clientes externos e internos.

III. Funciones:

• Generar, procesar y documentar compras, asegurando el correcto proceso, documentación y archivo de las mismas
• Recibir y atender a clientes externos e internos, brindando orientación y asistencia según sea necesario, además de coordinar y gestionar las salas para reuniones, incluyendo la disposición de materiales, el café y otros servicios requeridos para su buen desarrollo.
• Coordinar las diversas actividades administrativas, tales como el seguimiento de la agenda diaria, la reserva de salas para reuniones, y la organización de la agenda de la Gerencia de Administración y Finanzas, colaborando con el cumplimiento de un flujo de trabajo eficiente y organizado.
• Gestionar la correspondencia del área, incluyendo el envío y recepción de paquetes, cartas y otros documentos, y facilitar la comunicación entre el área de Administración y Finanzas y otras áreas de la Fundación, así como con proveedores y clientes externos.
• Colaborar en el ingreso y actualización de los documentos contables en el sistema destinado para ellos, incluyendo facturas, boletas, comprobantes de pago y otros documentos relevantes.

IV. Requisitos de postulación:

• Manejo avanzado de Microsoft Office: Excel, Outlook, Word y PowerPoint.
• Inglés medio, tanto hablado como escrito.
• Formación en Contabilidad.
• Experiencia laboral mínima de 3 años en cargos similares.
• Disponibilidad de trabajo presencial.

V. Nivel educacional requerido

• Título Técnico de Nivel Superior en Secretariado Contable o Administrativo.

VI. Competencias y habilidades indispensables:

• Responsabilidad.
• Trabajo en equipo.
• Orientación al cliente.
• Capacidad de planificación y organización.

VII. Documentos requeridos para la postulación:

• Copia de cédula de identidad vigente.
• CV actualizado.
• Certificado de antecedentes.
• Certificado de estudios.

El proceso de postulación estará abierto del 23 de septiembre al 03 de octubre, 2024. Te invitamos a postular enviando tus antecedentes, indicando en el asunto el nombre del cargo al que postulas: recursoshumanos@cclm.cl

I. Perfil del cargo:

• Nombre del cargo: Encargado/a de Control de Gestión y Transparencia Activa
• Área de Trabajo: Administración
• Modalidad de trabajo: Presencial
• Lugar de desempeño: Santiago
• Tipo de Contrato: Plazo fijo 3 meses (continuidad sujeta a evaluación)
• Jornada semanal: lunes a viernes de 09:00 a 18:00 horas. (40 horas)

II. Funciones

1. Implementar sistemas y procedimientos para evaluar, monitorear y optimizar la eficacia de los procesos administrativos y financieros de la Fundación.

2. Asesorar a la Dirección Ejecutiva y el Gobierno Corporativo en el desarrollo de políticas y procedimientos de control interno, gestión de riesgos y gobernanza.

3. Coordinar la publicación y actualización de información relevante sobre las actividades, programas, asuntos administrativos y de finanzas de la Fundación, cumpliendo con la información requerida por la normativa legal vigente, con el fin garantizar la transparencia.

4. Generar informes periódicos sobre el estado de los procesos de gestión, indicadores clave de desempeño, así como informes específicos de transparencia activa para ser presentados a los órganos pertinentes.

5. Brindar asesoría y capacitación al personal de la Fundación en temas relacionados con el control de gestión, ética y transparencia, promoviendo una cultura organizacional basada en la integridad y el cumplimiento normativo.

6. Trabajar en estrecha colaboración con las diferentes áreas de la Fundación con el objetivo de implementar políticas y prácticas que fortalezcan la transparencia y la eficiencia en la gestión de proyectos culturales.

7. Realizar análisis de riesgos, identificar áreas de mejora y proponer acciones correctivas para optimizar los procesos de control de gestión de la Fundación.

8. Representar a la organización ante entidades externas en los temas referidos a Trasparencia Activa.

III. Requisitos de postulación

Experiencia mínima deseada 6 años en:
• Implementación de controles internos.
• Proyectos de mejora continua.

IV. Nivel educacional requerido

• Profesional titulado de carreras de Ingeniería, Administración, Administración Pública y Control de Gestión.
• Cursos o certificaciones de auditoría interna.
• Cursos en el área de planificación y/o control de gestión.
• Conocimientos y manejo de Sistemas de Gestión Pública (Chile compra, transparencia, etc).

V. Competencias y habilidades indispensables

• Capacidad de trabajo en equipo
• Buen trato personal.
• Excelencia en el trabajo
• Buena comunicación verbal y escrita

VI. Otros Requisitos de postulación

• Experiencia en el sector público.
• Manejo de Excel Avanzado (excluyente).
• Deseable dominio de inglés.

VII. Documentos requeridos para la postulación

• Copia de cédula de identidad vigente.
• Título profesional.
• CV actualizado.
• Certificado de antecedentes.

El proceso de postulación estará abierto del 02 de agosto al 10 de septiembre, 2024. Te invitamos a postular enviando tus antecedentes, indicando en el asunto el nombre del cargo al que postulas: recursoshumanos@cclm.cl

I. Perfil del cargo

• Nombre del cargo: Coordinador/a de Exposiciones
• Área de Trabajo: Exposiciones
• Modalidad de trabajo: Presencial
• Lugar de desempeño: Santiago
• Tipo de Contrato: Plazo fijo 3 meses (continuidad sujeta a evaluación)
• Jornada semanal: lunes a viernes de 09:00 a 18:00 horas. (40 horas)

II. Funciones

• Planificar y coordinar las exposiciones que forman parte de la programación de la Fundación, de manera exitosa.
• Gestionar y definir cronogramas de trabajo para el equipo de exposiciones y las contrapartes, realizando un seguimiento riguroso para garantizar que se cumplan los plazos establecidos.
• Gestionar, negociar y coordinar con los curadores y/o contrapartes externas el préstamo de obras, supervisando los procesos logísticos de transporte, seguros de obras de arte y conservación de las obras durante su periodo de préstamo en la Fundación.
• Coordinar junto al área de Comunidades el Programa Público de cada exposición durante su periodo en exhibición.
• Mantener comunicación clara, constante y oportuna con las diferentes áreas de la Fundación y contrapartes involucradas, con el fin de que todas las partes estén informadas de cada parte de los procesos.
• Coordinar con el área de Comunicaciones la información precisa y oportuna de las exposiciones para su difusión.
• En general, todas aquellas relacionadas a la naturaleza de su cargo y que sean solicitadas por su jefatura, correspondiente al Jefe/a de Exposiciones.

III. Requisitos de postulación

• Mínimo 4 años de experiencia laboral en un cargo de responsabilidad en realización de exposiciones en un Museo, Centro Cultual o Instituciones Culturales.

IV. Nivel educacional requerido

• Profesional vinculado a la gestión cultural

V. Competencias y habilidades indispensables

• Proactividad
• Calidad en el trabajo
• Responsabilidad
• Trabajo en equipo

VI. Documentos requeridos para la postulación

• Copia de cédula de identidad vigente.
• Titulo profesional.
• CV actualizado.
• Certificado de antecedentes.

VII. Otros Requisitos de postulación

• Experiencia previa en gestión, producción y/o áreas similares.
• Manejo avanzado de Microsoft Office: Excel, Outlook, Word y PowerPoint.

El proceso de postulación estará abierto del 18 al 28 de julio, 2024. Te invitamos a postular enviando tus antecedentes, indicando en el asunto el nombre del cargo al que postulas: recursoshumanos@cclm.cl

I. Perfil del cargo

• Nombre del cargo: Encargado/a de Prensa y Medios
• Área de Trabajo: Comunicaciones
• Modalidad de trabajo: Presencial
• Lugar de desempeño: Santiago
• Tipo de Contrato: Plazo fijo 3 meses (continuidad sujeta a evaluación)
• Jornada semanal: lunes a viernes de 09:00 a 18:00 horas. (40 horas)

II. Funciones

1. Activar e implementar las estrategias de gestión de prensa y medios que posicionen la programación de CCLM y Cineteca Nacional de Chile en medios escritos, digitales, radios, televisión, revistas y programas especializados de cultura.

Funciones específicas

• Identificar oportunidades estratégicas para la promoción de la programación del Centro Cultural y la Cineteca Nacional de Chile.
• Redacción y edición de comunicados de prensa y notas informativas.
• Apoyar en redacción de contenidos internos: anuncios, discursos, newsletter, etc.
• Apoyar en creación de artículos y contenidos diversos para el sitio web y las redes sociales.
• Investigar y recopilar información relevante para la creación de contenido.

2. Establecer y mantener relaciones cordiales con medios de comunicación, editores, periodistas y otros actores clave en el ámbito cultural y de las artes. Coordinar entrevistas, conferencias de prensa y otras oportunidades de cobertura mediática para posicionar al CCLM y Cineteca Nacional de Chile.

Funciones especificas

• Establecer y mantener contacto con periodistas y medios de comunicación.
• Establecer y mantener vínculos permanentes con los departamentos de prensa de ministerios y otras contrapartes.
• Gestiona solicitudes de entrevistas, siempre en coordinación con su jefatura directa.
• Prepara minutas y contenidos a voceros de CCLM para entrevistas y conferencias de prensa.
• Revisa y monitorea a diario de publicaciones en prensa y medios.
• Mantiene una base de datos actualizada de medios y contactos.

3. Colabora en la planificación y ejecución de los planes de comunicación en coordinación con su jefatura directa y con el resto del equipo.

Funciones especificas

• Participa activamente en reuniones de pauta del equipo de comunicaciones para identificar temas y objetivos clave.
• Participa activamente y apoya en eventos institucionales, como inauguraciones, festivales, etc.
• Brinda apoyo en la producción de materiales del CCLM y/o Cineteca Nacional.
• Deseable dominio de inglés.
• Experiencia comprobable en cargos similares en centro culturales o instituciones similares.

III. Requisitos de postulación

• Mínimo 4 años de experiencia laboral comprobable en cargos similares.

IV. Nivel educacional requerido

• Carrera de Periodismo

V. Competencias y habilidades indispensables

• Buenas relaciones interpersonales
• Calidad en el trabajo
• Excelente ortografía y redacción
• Responsabilidad
• Capacidad para trabajar en equipo
• Proactivo/a
• Buena comunicación

VI. Documentos requeridos para la postulación

• Copia de cédula de identidad vigente.
• Titulo profesional.
• CV actualizado.
• Certificado de antecedentes.

VII. Otros requisitos de postulación deseables 

• Manejo de programas Adobe.
• Manejo de office intermedio.
• Deseable dominio de inglés.

El proceso de postulación estará abierto del 15 al 28 de julio, 2024. Te invitamos a postular enviando tus antecedentes, indicando en el asunto el nombre del cargo al que postulas: recursoshumanos@cclm.cl

I. Perfil del cargo

• Nombre del cargo: Asistente de Diseño Exposiciones
• Área de Trabajo: Exposiciones
• Modalidad de trabajo: Presencial
• Lugar de desempeño: Santiago
• Tipo de Contrato: Plazo fijo 3 meses (continuidad sujeta a evaluación)
• Jornada semanal: lunes a viernes de 09:00 a 18:00 horas. (40 horas)

II. Funciones

• Participar de manera proactiva y colaborativa en propuestas creativas de composición, tipografía y color para la construcción de la Identidad visual de las exposiciones, creando piezas gráficas atractivas que comuniquen de manera coherente la identidad de cada exposición.
• Apoyar en la coordinación y ejecución de proyectos gráficos, incluyendo la cotización de productos, preparación de originales para imprenta y asistencia en la instalación gráfica en sala, asegurando que los proyectos se completen dentro de los plazos establecidos y con los recursos adecuados.
• Colaborar estrechamente con otras áreas dentro de la Fundación, participando en reuniones creativas y gráficas para revisar proyectos, así como asegurando una comunicación efectiva con proveedores y contrapartes en la obtención de cotizaciones y en la coordinación de entregas.
• Controlar la calidad de los proyectos a diseñar, garantizando la coherencia con los estándares de diseño y la corrección de posibles errores, participando en reuniones del área y manteniendo un orden de archivos para facilitar el seguimiento y futuras referencias.
• En general, todas aquellas relacionadas a la naturaleza de su cargo y que sean solicitadas por su jefatura, correspondiente al Jefe/a de Exposiciones.

III. Requisitos de postulación

• Mínimo 3 años de experiencia laboral comprobable en cargos similares.

IV. Nivel educacional requerido

• Carrera de Diseño Gráfico

V. Competencias y habilidades indispensables

• Proactividad
• Calidad en el trabajo
• Responsabilidad
• Trabajo en equipo
• Capacidad de trabajar en equipo
• Manejo avanzado de programas Adobe.
• Cultura visual.
• Afinidad e interés por el arte y las manifestaciones culturales contemporáneas

VI. Documentos requeridos para la postulación

• Copia de cédula de identidad vigente.
• Titulo profesional.
• CV actualizado.
• Certificado de antecedentes.

El proceso de postulación estará abierto del 11 al 21 de julio, 2024. Te invitamos a postular enviando tus antecedentes, indicando en el asunto el nombre del cargo al que postulas: recursoshumanos@cclm.cl

I. Perfil del cargo

• Nombre del cargo: anfitrión/a
• Área de trabajo: Administración y finanzas
• Modalidad de trabajo: presencial
• Lugar de desempeño: Santiago
• Tipo de contrato: plazo fijo 3 meses (continuidad sujeta a evaluación)
• Jornada semanal: Lunes a domingo en turnos rotativos.

II. Funciones

• Brindar asistencia y atención a las personas que se encuentran dentro de las dependencias de la Fundación, siguiendo las directrices establecidas por la jefatura, ofreciendo información, orientación y apoyo a los visitantes, resolviendo sus consultas y asegurando de que se sientan bienvenidos.
• Realizar la supervisión de las obras y la infraestructura de la Fundación, inspeccionando regularmente las instalaciones, identificando posibles problemas, y reportar cualquier hallazgo o incidencia relevante a la jefatura.
• Realizar los procesos de apertura y cierre de las dependencias de la Fundación, siguiendo los protocolos establecidos por su jefatura directa.
• Supervisar y promover activamente el cumplimiento de las medidas de autocuidado y protocolos sanitarios dentro de las dependencias de la Fundación, con el objetivo de prevenir la propagación de enfermedades y garantizar un entorno seguro.
• En general, todas aquellas relacionadas a la naturaleza de su cargo y que sean solicitadas por su jefatura, correspondiente al Jefe/a de Anfitriones.

III. Requisitos de postulación

• Deseable experiencia en atención de público.

IV. Nivel educacional requerido

• Deseable carreras relacionadas con administración o dentro del área humanista.

V. Competencias y habilidades indispensables

• Proactividad
• Calidad en el trabajo
• Responsabilidad
• Trabajo en equipo

VI. Documentos requeridos para la postulación

• Copia de cédula de identidad vigente.
• CV actualizado.
• Certificado de antecedentes.
• Titulo profesional.

El proceso de postulación estará abierto del 09 al 20 de mayo, 2024. Te invitamos a postular enviando tus antecedentes, indicando en el asunto el nombre del cargo al que postulas: recursoshumanos@cclm.cl

I. Perfil del cargo

• Nombre del cargo: Asistente área Técnica y Operaciones
• Área de Trabajo: Administración y Finanzas
• Modalidad de trabajo: Presencial
• Lugar de desempeño: Santiago
• Tipo de Contrato: Plazo fijo 3 meses (continuidad sujeta a evaluación)
• Jornada semanal: Lunes a viernes de 08:00 a 17:00 horas.

II. Funciones

• Proporcionar apoyo en la gestión de las necesidades relacionadas con el mobiliario en la Fundación, apoyando las solicitudes y requerimientos de las distintas áreas, realizando actividad como el traslado, montaje, desmontaje y mantenimiento al mobiliario, siempre en cumplimiento de normativas de prevención y seguridad.
• Colaborar en la logística operacional de las actividades tanto interior como externos, asistiendo en la coordinación y la gestión de recursos necesarios para la realización de estos, así como cualquier otra tarea que contribuya al correcto funcionamiento de las operaciones de la Fundación.
• Manejar maquinarias del área de operaciones y mantención tales como plataforma de elevación, transpaleta eléctrico, apilador, entre otros y toda máquina eléctrica de taller siguiendo siempre las instrucciones y normas de seguridad vigente.
• Brindar apoyo en trámites administrativos y compras fuera de las dependencias de la Fundación.
• Apoyar en labores de mantenimiento de las instalaciones y equipamiento de la Fundación incluyendo Cineteca Nacional, con el fin de garantizar la seguridad y comodidad de los trabajadores y visitas.
• Apoyar en la ejecución de exposiciones o eventos que se desarrollan en la Fundación, colaborando en las instalaciones, habilitaciones, montaje y desmontaje, siempre en cumplimiento de las normas de seguridad y protocolos establecidos.
• Visualizar el estado de las maquinarias de taller y notificar necesidades de mantenimiento o reparación al jefe de Operaciones y Mantención con el fin de gestionar la reparación y reposición de estos mismos.
• En general, todo aquello relacionado a la naturaleza de su cargo y que sea solicitado por su jefatura, correspondiente al jefe de Operaciones y Mantención.

III. Requisitos de postulación

• Mínimo 1 año de experiencia laboral comprobable en cargos similares, deseable experiencia en mantención en general.

IV. Nivel educacional requerido

• Carrera técnico en Electricidad, técnico Gasfíter u oficio afín.

V. Competencias y habilidades indispensables

• Proactividad
• Calidad en el trabajo
• Responsabilidad
• Trabajo en equipo

VI. Documentos requeridos para la postulación

• Copia de cédula de identidad vigente.
• CV actualizado.
• Certificado de antecedentes.
• Certificado de estudios.

El proceso de postulación estará abierto del 19 al 30 de abril, 2024. Te invitamos a postular enviando tus antecedentes, indicando en el asunto el nombre del cargo al que postulas: recursoshumanos@cclm.cl

I. Perfil del cargo
Nombre del cargo: Encargado/a de Control de Gestión y Transparencia
Área de Trabajo: Administración y Finanzas
Modalidad de trabajo: Presencial
Lugar de desempeño: Santiago
Tipo de Contrato: Plazo fijo 3 meses (continuidad sujeta a evaluación)
Jornada semanal: Lunes a jueves de 09:00 a 18:00 horas, viernes de 09:00 a 17:00 horas, (39 horas)
II. Objetivo del cargo

Desarrollar un sistema de control de gestión orientado a medir el grado de contribución de las distintas dependencias al logro de los objetivos estratégicos de la Fundación.  Asimismo, debe desplegar mecanismos y sistemas de control interno y de gestión de la transparencia conforme a los mayores estándares de calidad de la gestión de organizaciones no lucrativas.

III. Funciones
Implementar sistemas y procedimientos para evaluar, monitorear y optimizar la eficacia de los procesos administrativos y financieros de la Fundación.
Asesorar a la Dirección Ejecutiva y el Gobierno Corporativo en el desarrollo de políticas y procedimientos de control interno, gestión de riesgos y gobernanza.
Coordinar la publicación y actualización de información relevante sobre las actividades, programas, asuntos administrativos y de finanzas de la Fundación, cumpliendo con la información requerida por la normativa legal vigente, con el fin garantizar la transparencia.
Generar informes periódicos sobre el estado de los procesos de gestión, indicadores clave de desempeño, así como informes específicos de transparencia activa para ser presentados a los órganos pertinentes.
Brindar asesoría y capacitación al personal de la Fundación en temas relacionados con el control de gestión, ética y transparencia, promoviendo una cultura organizacional basada en la integridad y el cumplimiento normativo.
Trabajar en estrecha colaboración con las diferentes áreas de la Fundación con el objetivo de implementar políticas y prácticas que fortalezcan la transparencia y la eficiencia en la gestión de proyectos culturales.
Realizar análisis de riesgos, identificar áreas de mejora y proponer acciones correctivas para optimizar los procesos de control de gestión de la Fundación.
Representar a la organización ante entidades externas en los temas referidos a Trasparencia Activa.
IV. Requisitos de postulación
Experiencia en el sector público.
Cursos o certificaciones de auditoría interna.
Cursos en el área de planificación y/o control de gestión.
Con experiencia mínima de 6 años en:
Implementación de controles internos.
Proyectos de mejora continua.
Manejo de Excel Avanzado (excluyente).
V. Nivel educacional requerido

Profesional titulado de carreras de Ingeniería, Administración o Control de Gestión.

VI. Competencias y habilidades indispensables
Análisis y habilidades cuantitativas.
Visión estratégica.
Comunicación efectiva.
VII. Documentos requeridos para la postulación
Copia de cédula de identidad vigente.
CV actualizado.
Certificado de estudios.
Certificado de Cesación de Servicios otorgado por el empleador anterior o finiquito, salvo que se trate de su primer trabajo.

Te invitamos a postular enviando tus antecedentes al correo recursoshumanos@cclm.cl, indicando en el asunto el nombre del cargo al que postulas.

El proceso de postulación estará abierto desde el 20 al de 27 de diciembre 2023.

I. Perfil del cargo
Nombre del cargo: Asistente de Negocios
Área de Trabajo: Desarrollo y Relaciones Institucionales
Modalidad de trabajo: Presencial
Lugar de desempeño: Santiago
Tipo de Contrato: Plazo fijo 3 meses (continuidad sujeta a evaluación)
Jornada semanal: Lunes a viernes de 09:00 a 18:00 horas (40 horas)
II. Objetivo del cargo

Gestionar y coordinar eficientemente las actividades administrativas de la tienda de la fundación, contribuyendo así al desarrollo y éxito de las operaciones comerciales y al cumplimiento de los objetivos institucionales.

III: Funciones
Generar informes y análisis periódicos sobre las ventas, ingresos facturados y análisis de productos más vendidos para respaldar la toma de decisiones estratégicas.
Gestionar los convenios de consignatarios, siempre en coordinación con los asesores legales y manteniendo registro de estos.
Emitir y enviar reporte de ventas mensuales a consignatarios con el fin de mantener actualizada, correcta y ordenada la facturación de productos.
Emitir documentos de venta como facturas, guías de despacho, boletas y notas de crédito, asegurando la exactitud y legalidad de los registros comerciales.
Coordinar y manejar las ventas tanto en la tienda física como en plataformas online, asegurando una experiencia satisfactoria para los clientes y gestionando eficientemente los procesos de boletería en caso de eventos en la Fundación.
Coordinar la recepción y atención de proveedores, asegurando el abastecimiento oportuno de productos para la tienda de la fundación.
Realizar seguimiento y mantener actualizado el inventario de productos de manera trimestral, supervisando los niveles de stock y realizando ajustes según las necesidades.
Organizar y optimizar el almacenamiento de productos, garantizando la disponibilidad de artículos para su venta.
Realizar la eficiente gestión administrativa en la operación diaria de la tienda, siendo responsable de mejorar continuamente los procesos, siempre en conjunto a su jefatura directa.
IV. Requisitos de postulación
Mínimo 3 años de experiencia laboral comprobable en cargos similares.
Manejo de Excel intermedio (excluyente).
Deseable manejo en sistemas de facturación.
V. Nivel educacional requerido

Titulado/a en carrera técnico profesional de administración.
VI. Competencias y habilidades indispensables
Capacidad de análisis.
Trabajo en equipo.
Documentos requeridos para la postulación
Copia de cédula de identidad vigente.
CV actualizado.
Certificado de antecedentes.
Certificado de estudios.

Te invitamos a postular enviando tus antecedentes al correo recursoshumanos@cclm.cl, indicando en el asunto el nombre del cargo al que postulas.

El proceso de postulación estará abierto desde el 15 al de 21 de diciembre 2023.

I. Perfil del cargo

• Nombre del cargo: Asistente de Comunicaciones Digitales
• Área de Trabajo: Comunicaciones
• Modalidad de trabajo: Presencial
• Lugar de desempeño: Santiago
• Tipo de Contrato: Plazo fijo 3 meses (continuidad sujeta a evaluación)
• Jornada semanal: sujeta a artículo 22

II. Funciones

• Apoyar en la gestión y actualización de los contenidos del sitio web del Centro Cultural y de la Cineteca Nacional, asegurando la correcta organización y presentación de la información.

• Colaborar en la elaboración de planes y estrategias de contenidos para las comunicaciones digitales, trabajando en conjunto con el equipo de Comunicaciones de CCLM, identificando temáticas relevantes, estableciendo calendarios de publicación y definiéndola estructura y formato del contenido.

• Colaborar en la planificación y ejecución de la programación digital, coordinando con todos los equipos de la Fundación, asegurando una correcta ejecución técnica de los eventos y actividades digitales.

• Brindar apoyo en la producción, grabación, montaje y/o edición de contenido audiovisual, creando videos promocionales, entrevistas, registros de eventos y otros materiales audiovisuales para su difusión en plataformas digitales.

• Crear contenidos para distintos soportes, como el sitio web, medios digitales, prensa e impresos, redactando artículos, entrevistas, noticias y otro tipo de material informativo y promocional, adaptándolos a los diferentes medios de comunicación.

III. Requisitos de postulación

• Dos o más años de experiencia en equipos de comunicación digital.

• Manejo en plataformas de herramientas como WordPress, Adobe Suite, Office 365 o similares (excluyente).

• Inglés intermedio, tanto hablado como escrito (excluyente).

IV. Nivel educacional requerido

• Título profesional de periodista, publicista o similar.

V. Competencias y habilidades indispensables

• Excelente redacción
• Experiencia en redacción y publicaciones en redes sociales.
• Conocimientos de transmisiones streaming, en vivo o grabadas, en diversas plataformas.
• Conocimientos de fotografía, guión y libretos, redacción creativa.

VI. Documentos requeridos para la postulación

• Copia de cédula de identidad vigente.
• CV actualizado.
• Certificado de antecedentes.
• Certificado de estudios.

VII. Plazos de postulación

POSTULACIONES CERRADAS

I. Perfil del cargo:

• Nombre del cargo: Asistente de Soporte Técnico Informático
• Área de Trabajo: Administración y Finanzas
• Modalidad de trabajo: Presencial
• Lugar de desempeño: Santiago
• Tipo de Contrato: Plazo fijo 3 meses (continuidad sujeta a evaluación)
• Jornada semanal: Lunes a jueves de 09:00 a 18:00 horas y viernes de 09:00 a 17:00 horas.

II. Funciones

• Proporcionar asistencia y soluciones técnicas a los usuarios en relación con el software y hardware utilizados en la Fundación, tanto de manera remota como en terreno, resolviendo problemas técnicos, realizando configuraciones, instalaciones y actualizaciones de software, y ofreciendo orientación y capacitación a los usuarios.

• Mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos informáticos, servidores y sistemas de la organización, realizando actualizaciones, reparaciones, reemplazos de componentes y apoyando en el mantenimiento del inventario actualizado del equipamiento tecnológico.

• Monitorear y mantener el funcionamiento de las redes de comunicación de la Fundación, asegurando que las conexiones de red estén activas y funcionando correctamente, configurando y gestionando dispositivos de red, y resolviendo problemas relacionados con la conectividad y la seguridad de la red.

• Participar en proyectos relacionados con sistemas informáticos y tecnología en la Fundación, incluyendo la implementación de nuevos sistemas o aplicaciones, mejoras en la infraestructura tecnológica, actualización de software y hardware, y colaboración con otras áreas para garantizar la integración y eficiencia de los sistemas tecnológicos en la organización.

• Brindar apoyo técnico en el montaje de exposiciones, asegurando la correcta instalación y funcionamiento de los equipos audiovisuales, proyectores, pantallas, sistemas de sonido y otros recursos tecnológicos requeridos.

III. Requisitos de postulación

• Mínimo 2 años de experiencia laboral comprobable en cargos similares.

• Manejo de Excel básico, Microsoft y MacOS.

IV. Nivel educacional requerido
Carrera técnico profesional de técnico en informática o técnico en conectividad y redes.

V. Competencias y habilidades indispensables

• Proactividad
• Calidad en el trabajo
• Responsabilidad
• Trabajo en equipo

VI. Documentos requeridos para la postulación

• Copia de cédula de identidad vigente.
• CV actualizado.
• Certificado de antecedentes.
• Certificado de estudios.

POSTULACIONES CERRADAS

Fundación Centro Cultural Palacio La Moneda, en adelante el Centro Cultural, abre proceso de postulación para el cargo de Coordinador/a de Programación para unirse a nuestro equipo en el área de Dirección.

I. Perfil del cargo

• Nombre del cargo: Coordinador/a de Programación
• Área de Trabajo: Dirección
• Modalidad de trabajo: Presencial
• Lugar de desempeño: Santiago
• Tipo de Contrato: Plazo fijo 3 meses (continuidad sujeta a evaluación)
• Jornada semanal: sujeta a artículo 22

II. Funciones 

• Planificación de la programación integrada de todas las áreas del CCLM (Cineteca Nacional, Comunidades y Territorios, Exposiciones, Comunicaciones y Gerencia), siempre en coordinación con la directora ejecutiva, identificando oportunidades y tendencias en el ámbito cultural, y proponiendo una oferta variada y de calidad que responda a los intereses y necesidades de la comunidad.

• Coordinación y supervisión de la ejecución de la programación cultural integral del CCLM, en coordinación con la directora ejecutiva y todas las áreas de la organización, asegurando que se lleve a cabo de manera eficiente y efectiva, en el marco de los recursos disponibles y en cumplimiento de los objetivos estratégicos de la organización.

• Coordinación y mantención de relaciones con contrapartes culturales y otras instituciones, con el fin de enriquecer la programación cultural del CCLM y fortalecer la red cultural nacional e internacional, siempre en coordinación con la directora ejecutiva.

• Evaluación y reporte del impacto de la programación cultural del CCLM, en términos de la asistencia, la satisfacción del público, el posicionamiento del centro en el ámbito cultural, entre otros aspectos relevantes. Reportando los resultados obtenidos a la dirección ejecutiva y proponiendo ajustes y mejoras a la programación en función de los mismos.

III. Requisitos de postulación

• Experiencia comprobable de al menos 5 años liderando equipos de trabajo.
• Manejo de Excel intermedio.
• Inglés avanzado, tanto hablado como escrito.
• Conocimiento y comprensión de los procesos y dinámicas culturales, así como capacidad para identificar oportunidades de programación y tendencias en el ámbito cultural.

IV. Nivel educacional requerido

• Título profesional de una carrera de, a lo menos, diez semestres de duración.
• Formación académica en áreas afines a la cultura, humanidades o gestión cultural. 

V. Competencias y habilidades indispensables

• Habilidad para colaborar y trabajar efectivamente con otros profesionales de diferentes áreas y disciplinas, con el objetivo de lograr un trabajo conjunto y coordinado en la planificación y ejecución de la programación del centro cultural.
• Habilidad para identificar oportunidades, tendencias y riesgos en el ámbito cultural, y desarrollar planes y estrategias que permitan al centro cultural posicionarse de manera efectiva.
• Capacidad para diseñar planes y estrategias que permitan alcanzar los objetivos y metas establecidos.
• Habilidad para dirigir y motivar equipos, fomentando la colaboración, el compromiso y la innovación.
• Capacidad de tomar la iniciativa y actuar de manera anticipada ante situaciones desafiantes.
• Capacidad para desarrollar indicadores efectivos y realizar análisis rigurosos de datos, con el fin de evaluar el impacto de las actividades culturales.

VI. Documentos requeridos para la postulación

• Copia de cédula de identidad vigente.
• CV actualizado.
• Certificado de antecedentes.
• Certificado de estudios

PROCESO FINALIZADO

Proceso de postulación

Fundación Centro Cultural Palacio La Moneda, en adelante el Centro Cultural, abre proceso de postulación para el cargo de Contador/a Auditor/a en el Área de Administración.

I. PERFIL DEL CARGO

I.I Perfil del cargo: Contador auditor/a

• Nombre del cargo: Contador/a Auditor/a.
• Área de Trabajo: Administración.
• Tipo de Contrato: Plazo fijo 3 meses (continuidad sujeta a evaluación).
• Jornada semanal, lunes a jueves de 09:00 a 18:00 horas y viernes de 09:00 a 17:00 horas.
• Con disponibilidad inmediata.

I.II Funciones

• Realizar procesos de cálculos y declaraciones de impuestos, trámites y declaraciones juradas ante los organismos competentes.
• Recopilar, procesar y preparar rendiciones mensuales.
• Confección de propuestas de procedimientos administrativos.
• Realizar informe auditoría interna trimestral.
• Confeccionar Balance mensual y anual.
• Realizar conciliaciones bancarias mensuales y análisis de cuentas.
• Responsable de llevar y preparar información requerida por Auditores Externos.
• Responsable de resolver observaciones tanto de auditoría, como de rendiciones financieras.

I.III Competencias y habilidades indispensables

• Responsabilidad y compromiso.
• Proactividad.
• Capacidad resolutiva.
• Versatilidad, flexibilidad y adaptabilidad.
• Orientación a resultados.
• Planificación y organización.
• Compromiso ético con su labor.

I.IV Nivel educacional requerido

• Título profesional de Contador auditor (excluyente).
• Experiencia demostrable en uso de Softland.
• Estudios demostrables en Normas internacionales de contabilidad.
• Conocimiento de Excel avanzado.

V. Antecedentes requeridos para la postulación 

• Copia de cédula de identidad vigente.
• CV actualizado.
• Certificado de antecedentes.
• Certificado de estudios.

VI. Calendarización

• Postulación y recepción de antecedentes: 13 al 24 de febrero de 2023.
• Análisis de currículum: 27 de febrero al 03 de marzo de 2023
• Entrevistas personales y psicológicas: 06 al 10 de marzo de 2023.
• Resultados: 13 de marzo de 2023. 
• Para formalizar la postulación, los interesados que reúnan los requisitos podrán enviarlos al correo recursoshumanos@cclm.cl

Proceso de postulación 

Fundación Centro Cultural Palacio La Moneda, en adelante el Centro Cultural, abre proceso de postulación para el cargo de Director/a Ejecutivo/a de Centro Cultural La Moneda.

I. IDENTIFICACIÓN DE LA VACANTE

• Fundación Centro Cultural Palacio La Moneda
• Cargo | Director/a Ejecutivo/a Centro Cultural La Moneda
• Renta referencial | $4.500.000 brutos

II. PERFIL DEL CARGO

II.I Cargo: Director/a Ejecutivo/a Centro Cultural La Moneda

II.I.I. Objetivo del cargo

El CCLM tiene por misión Promover la creación, la reflexión, el diálogo y la difusión, en torno a las culturas, las artes y los patrimonios, vinculándose con múltiples territorios y creando comunidad.

En este contexto, el objetivo del cargo será el de dirigir y coordinar el desarrollo integral de las distintas unidades que componen el centro cultural y velar por el cumplimiento de sus metas y objetivos, así como por la excelencia de ellos.

FUNCIONES DEL CARGO

Generales:

• Dirigir y coordinar el desarrollo integral de las distintas unidades que componen el centro cultural y velar por el cumplimiento de sus metas y objetivos, así como, por la excelencia de ellos.
• Liderar el equipo humano y asegurar la coordinación orgánica de sus miembros.
• Velar por el adecuado y armónico funcionamiento de la institución, tanto en el ámbito interno como externo.
• Representar a la institución ante organizaciones nacionales e internacionales, contribuyendo a la generación y fortalecimiento de alianzas y redes.

Específicas:

• Tener bajo su cargo y responsabilidad la dirección superior de las distintas áreas del Centro Cultural La Moneda.
• Representar legalmente a la Fundación de conformidad a los poderes que le otorgue el Directorio.
• Dirigir la organización administrativa de la Fundación.
• Dirigir y colaborar con la gestión de recolección de fondos públicos y privados necesarios para llevar adelante las distintas iniciativas de la Fundación.
• Guardar confidencialidad sobre las materias de orden interno y externo de la Fundación, especialmente sobre aquellas que pudiesen tener una repercusión a través de la prensa o pudiesen dañar la imagen de la Fundación.
• Consultar con el directorio todas aquellas materias cuya resolución se encuentre reservada a éste, de acuerdo con sus estatutos y la estructura de poderes vigente.
• Asistir a las sesiones del directorio cuando se le convoque.
• Informar y consensuar con el directorio de la Fundación la propuesta programática del CCLM.
• Cualquier otra función de su competencia que el Directorio le encomiende.

REQUISITOS Y PERMANENCIA

Los/as postulantes deberán estar en posesión de un título profesional o grado académico de licenciado, de una carrera de a lo menos 8 semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional reconocido por el Ministerio de Educación, deseable, en áreas vinculadas a las culturas, las artes, el patrimonio, las ciencias humanas y sociales.

Será requisito un nivel avanzado de inglés y deseable el dominio de otro idioma.

Será deseable contar con estudios de especialización en áreas afines a la cultura y a las funciones a desempeñar en general del cargo, en materias como:

• Gestión del Patrimonio Cultural
• Gestión Cultural
• Formulación y evaluación de proyectos
• Historia del Arte y Estética
• Cultura, identidad y contexto nacional/regional
• Estudios culturales
• Públicos y audiencias
• Gestión de financiamiento en cultura
• Gobierno y Gestión Pública
• Liderazgo, habilidades directivas, gestión de personas

Experiencia laboral deseable

• Deseable contar con experiencia laboral de al menos 10 años en áreas afines a las culturas, las artes y el patrimonio.
• Deseable contar con experiencia laboral de al menos 5 años en puestos de Gestión Cultural.
• Deseable contar con experiencia laboral de al menos 3 años en cargos de jefatura de equipos de trabajo, en el ámbito público y/o privado.

Los postulantes que cumplan los requisitos legales, generales y específicos detallados previamente, podrán acceder a la fase de evaluación del proceso.

IV. MODALIDAD DE EVALUACIÓN

La selección y evaluación de los postulantes se llevará a cabo a través de una empresa Consultora; dicha selección se realizará en base a la información presentada por el candidato y la validación de ésta por parte de la Consultora, la que podrá pedir alguna información adicional en caso de ser necesario. Asimismo, se realizará una entrevista gerencial y evaluación por competencias a los candidatos/as preseleccionados/as, pudiendo realizar también algunas pruebas específicas, según competencias requeridas.  Los candidatos finalistas serán los mejores según resultado de las validaciones anteriormente mencionadas y se enviarán a entrevista con el comité previa validación de documentación legal solicitada.

El proceso sólo podrá ser declarado desierto por falta de postulantes idóneos, es decir, cuando los/as postulantes no cumplan con los requisitos legales, generales y específicos exigidos.

V. PROCESO DE POSTULACIÓN Y RECEPCIÓN DE ANTECEDENTES

Las bases del llamado público se encontrarán disponibles en la página web del CCLM y de Insigni.cl. Durante un lapso de 20 días hábiles contados desde la fecha de publicación | Fecha cierre postulaciones: lunes 16 de enero, 2023.

DOCUMENTOS REQUERIDOS PARA POSTULAR

Para formalizar la postulación, los/as interesados/as que reúnan los requisitos deberán presentar la siguiente documentación:

• Currículum Vitae.
• Copia del certificado de estudios. (En caso de presentar títulos obtenidos en el extranjero, estos deberán venir validados en Chile, por los organismos correspondientes).
• Copia de certificados que acrediten capacitaciones, postítulos o postgrados.

A la fecha de cierre de la recepción de las postulaciones, las personas interesadas deberán haber acreditado por completo todos sus antecedentes y requisitos solicitados.

FECHA Y LUGAR DE RECEPCIÓN DE POSTULACIONES

Para formalizar la postulación, los interesados que reúnan los requisitos podrán enviarlos al correo concurso@cclm.cl con copia a ctrepiana@insigni.cl Los documentos requeridos podrán enviarse escaneados al mail mencionado, pero deberán presentarse los originales en caso de resultar finalista en el proceso.

Los documentos originales deberán enviarse a nombre de Carolina Trepiana a la dirección: Av Apoquindo 4499 Piso 15, Las Condes.

El plazo de postulación es hasta el lunes 16 de enero, 2023.

DESCARGA ESTA CONVOCATORIA

• Nombre del cargo: Asistente Diseño Gráfico
• Área de trabajo: Proyectos
• Número de vacantes: 1
• Tipo de contrato: contrato de trabajo plazo fijo, con posibilidad de renovar a indefinido de acuerdo a evaluación
• Jornada:  completa de 40 horas semanales de lunes a viernes de 9:00 a 14:00 horas y de 15:00 a 18:00 horas (viernes hasta las 17:00 horas)
• Experiencia: 2 años de experiencia en el campo editorial y comunicacional.

Se precisa que tenga un buen manejo de los siguientes programas, en este orden:

• In Design
• Illustrator
• Photoshop
• Otros

Idiomas

• Inglés (no excluyente)

Intereses

• Interesado en el mundo del arte y la cultura, trabajo en equipo, proactivo y creativo.

Diseñador/a gráfico profesional, con licenciatura

• Copia de cédula de identidad vigente
• CV actualizado
• Portafolio actualizado
• Certificado de estudios

• Envío de antecedentes al correo: comunicaciones@cclm.cl
• Postulación y recepción de antecedentes | Hasta las 18:00 horas del jueves 25 de agosto de 2022
• Entrevistas personales: 29 al 31 de agosto de 2022
• Resultados: 6 de septiembre de 2022

Proceso de postulación 

Fundación Centro Cultural Palacio La Moneda, en adelante el Centro Cultural, abre proceso de postulación para el cargo de Apoyo administrativo en el Área de Administración.

Perfil del cargo

• Nombre del cargo: Apoyo administrativo
• Área de Trabajo: Administración
• Tipo de Contrato: Plazo fijo por tres meses (continuidad sujeta a evaluación)
• Jornada semanal lunes a viernes de 08:00 a 18:00 horas.
• Con disponibilidad inmediata.

Funciones

• Responsable del uso y mantenimiento del vehículo institucional, y la mantención al día de su documentación, respetando las leyes de tránsito y evitando multas.
• Ejecutar labores de carga y traslado de muebles, objetos o equipamientos dentro de las dependencias de la Fundación.
• Apoyar en asuntos operacionales, a las diferentes áreas de la Fundación, según requerimientos de su jefatura.
• Ejecutar labores de recepción, traslado y despacho de correspondencia y materiales, tanto dentro como fuera de las dependencias de la Fundación, siguiendo la pauta entregada por la Asistente de Dirección.
• Manejar dinero, efectuando trámites, compras y depósitos, según requerimientos de su jefatura

Competencias y habilidades indispensables

• Responsabilidad.
• Proactividad.
• Puntualidad.
• Capacidad de trabajo en equipo.
• Versatilidad, flexibilidad, adaptabilidad y amabilidad.

Nivel educacional requerido

• Enseñanza media completa.
• Contar con licencia de conducir profesional clase A2 Ley 19.495/B. (excluyente)

Antecedentes requeridos para la postulación

• Copia de cédula de identidad vigente.
• CV actualizado.
• Certificado de antecedentes.
• Certificado de estudios.

Calendarización

• Postulación y recepción de antecedentes: 05 al 15 de julio de 2022.
• Análisis de currículum: 18 al 21 de julio de 2022.
• Entrevistas personales y psicológicas: 26 de julio al 3 de agosto de 2022.
• Resultados: 04 de agosto de 2022.

Proceso de postulación 

Fundación Centro Cultural Palacio La Moneda, en adelante el Centro Cultural, abre proceso de postulación para el cargo de Contador/a Auditor/a en el Área de Administración.

Perfil del cargo

• Nombre del cargo: Contador/a Auditor/a
• Área de Trabajo: Administración
• Tipo de Contrato: Plazo fijo 3 meses (continuidad sujeta a evaluación)
• Jornada semanal, lunes a jueves de 09:00 a 18:00 horas y viernes de 09:00 a 17:00 horas.
• Con disponibilidad inmediata.

Funciones

• Realizar procesos de cálculos y declaraciones de impuestos, trámites y declaraciones juradas ante los organismos competentes.
• Recopilar, procesar y preparar rendiciones mensuales.
• Confección de propuestas de procedimientos administrativos.
• Realizar informe auditoría interna trimestral.
• Confeccionar Balance mensual y anual.
• Realizar conciliaciones bancarias mensuales y análisis de cuentas.
• Responsable de llevar y preparar información requerida por Auditores Externos.
• Responsable de resolver observaciones tanto de auditoría, como de rendiciones financieras.

Competencias y habilidades indispensables

• Responsabilidad y compromiso
• Proactividad.
• Capacidad resolutiva.
• Capacidad de trabajo en equipo.
• Versatilidad, flexibilidad y adaptabilidad.
• Orientación a resultados
• Planificación y organización.
• Compromiso ético con su labor

Nivel educacional requerido

•  Título profesional de Contador auditor (excluyente)
• Experiencia demostrable en uso de Softland
• Estudios demostrables en Normas internacionales de contabilidad
• Conocimiento de Excel avanzado

Antecedentes requeridos para la postulación

• Copia de cédula de identidad vigente.
• CV actualizado.
• Certificado de antecedentes.
• Certificado de estudios.

Calendarización

• Postulación y recepción de antecedentes: 05 al 15 de julio de 2022.
• Análisis de currículum: 18 al 21 de julio de 2022.
• Entrevistas personales y psicológicas: 26 de julio al 3 de agosto de 2022.
• Resultados: 04 de agosto de 2022.

Proceso de postulación

Fundación Centro Cultural Palacio La Moneda, en adelante el Centro Cultural, abre proceso de postulación para el cargo de Asistente de Recursos Humanos en el Área de Administración.

Identificación del cargo

• Nombre del cargo: Asistente de RR.HH
• Área de Trabajo: Administración
• Número de vacantes: 1
• Tipo de contrato: contrato a plazo fijo (reemplazo post natal)
• Jornada: lunes a jueves de 9.00 a 18.00 horas, viernes 9.00 a 17.00 horas
• Modalidad de trabajo: presencial

Funciones del cargo

• Realizar labores administrativas de ejecución y/o documentación transversal, vacaciones, licencias médicas, finiquitos y remuneraciones.
• Detectar necesidades de reclutamiento y selección para las diferentes áreas de la fundación.
• Coordinación de procesos de evaluación de desempeño y sistematización de sus resultados.
• Atender todas las consultas y dudas que presente el personal relacionadas con temas de RRHH.
• Solicitar a los nuevos trabajadores los documentos de ingreso, con el fin de apoyar en la elaboración de contratos de trabajo.
• Mantener un registro ordenado y actualizado de los procesos de contratación y desvinculación.
• Generar y mantener un registro de las cartas de amonestación entregadas a las personas y además de dejar constancia ante los organismos fiscalizadores (inspección del trabajo).
• Informar al personal sobre beneficios que posee la empresa y sobre sus obligaciones.
• Seguimiento de asistencia de colaboradores (días trabajados, horas extras, ausentismos, permisos).
• Atención al cliente interno y cooperación para desarrollo de eventos internos.
• Mantener actualizados los documentos de transparencia de la FCCLM.
• Coordinación de capacitaciones de acuerdo con las necesidades expuestas por jefaturas, llevando registro de las mismas.

Competencias y habilidades requeridas

• Orientación a resultados.
• Planificación y organización.
• Compromiso ético con su labor y con el bienestar de las personas.
• Versatilidad, flexibilidad y adaptabilidad.

Requisitos del cargo

• Técnico en Administración/Gestión RRHH/Personas o carrera a fin (excluyente).
• Experiencia demostrable en uso de Softland.
• Conocimiento de Excel y Legislación Laboral Vigente.

Documentación requerida (obligatorios)

• Copia de cédula de identidad vigente.
• CV actualizado.
• Certificado/s de título/s profesional/es.
• Certificado de antecedentes.

Calendarización

• Postulación y recepción de antecedentes: 05 al 15 de julio de 2022.
• Análisis de currículum: 18 al 21 de julio de 2022.
• Entrevistas personales y psicológicas: 26 de julio al 3 de agosto de 2022.
• Resultados: 04 de agosto de 2022.

Proceso de postulación 

Fundación Centro Cultural Palacio La Moneda, en adelante el Centro Cultural, abre proceso de postulación para el cargo de Asistente de Sala a honorarios en el Área de Administración.

Perfil del cargo

• Nombre del cargo: Asistente de Sala
• Área de Trabajo: Administración
• Número de vacantes: 2
• Tipo de Contrato: Honorarios
• Con disponibilidad para realizar turnos rotativos 5 x 2

Servicios a prestar

• Supervisar y promover las medidas sanitarias de COVID-19 en las dependencias del Centro Cultural, con el fin de evitar situaciones de contagio y propagación.
• Asistir a las personas que se encuentran dentro del Centro Cultural, siguiendo las directrices impartidas por el Centro Cultural.
• Supervisar las obras e infraestructura del Centro Cultural, siguiendo las directrices impartidas por el área de Administración.
• Controlar e informar a quien el Centro Cultural designe sobre cualquier anomalía o acontecimiento ocurrido en las dependencias de la Fundación, según procedimientos establecidos.

Competencias y habilidades indispensables

• Responsabilidad.
• Proactividad.
• Capacidad de trabajo en equipo.
• Capacidad de atención a públicos y para responder con amabilidad en todo tipo de situaciones.
• Versatilidad, flexibilidad y adaptabilidad.
• Disponibilidad de prestar servicios entre lunes y domingo incluyendo festivos.

Nivel educacional requerido

Poseer Licencia de enseñanza media, excluyente. Idealmente con título técnico nivel medio.

Antecedentes requeridos para la postulación

• Copia de cédula de identidad vigente.
• CV actualizado.
• Certificado de antecedentes.
• Certificado de estudios.

Calendarización

• Postulación y recepción de antecedentes: 4 al 8 de octubre 2021.
• Análisis de currículum: 11 de octubre de 2021.
• Entrevistas personales y psicolaborales: 12 al 14 de octubre 2021.
• Resultados: 15 de octubre 2021.

Plazo de postulación

Envío de antecedentes hasta el día 8 de octubre de 2021 a las 17:00 horas, al correo electrónico recursoshumanos@cclm.cl

Fundación Centro Cultural Palacio de La Moneda, en adelante el Centro Cultural, abre proceso de postulación para el cargo de subdirector/a en el área de Educación y Extensión. Es requisito tener al menos 10 años de experiencia en proyectos vinculados a educación y haber trabajado en instituciones culturales de trayectoria en el país o el extranjero.

Calendarización del proceso de selección

• Postulación y recepción de antecedentes: 23 de agosto al 5 de septiembre 2021.
• Entrevistas personales y psicolaborales: 7 al 9 de septiembre 2021.
• Resultado de postulación: 10 de septiembre de 2021.

 Identificación del cargo

• Nombre del cargo: Subdirector/a de Educación y Extensión.
• Área de Trabajo: Educación y Extensión.
• Número de vacantes: 1.
• Tipo de contrato: código del trabajo con artículo 22.

Funciones del cargo

• Planificar las actividades del área de Educación y Extensión.
• Diseñar y desarrollar metodologías de los procesos y productos del área, siguiendo la línea de contenidos y programación de la Fundación.
• Asesorar y reportar en forma permanente a la dirección ejecutiva en todas las materias que sean de interés para el área.
• Mantener los vínculos de gestión estratégica para la realización de actividades con organizaciones vinculadas a la Fundación.
• Coordinar al equipo a su cargo velando por la correcta ejecución de sus labores y el cumplimiento
  de las actividades y objetivos comprometidos.
• Evaluar constantemente el desempeño de las personas a su cargo y la pertinencia de las actividades que se realizan en materia de educación.
• Proponer a la Dirección de CCLM planes y programas en materias del área a su cargo.
• Liderar un plan de vinculación con el medio que permita generar sentido de comunidad con actores e instituciones relevantes en el quehacer artístico y cultural nacional e internacional.
• Velar por el correcto cumplimiento de los compromisos establecidos con otras instituciones.

Competencias y habilidades requeridas

• Orientación a resultados.
• Planificación y organización.
• Compromiso.
• Liderazgo y manejo de equipos.
• Compromiso ético con su labor y con el bienestar de las personas.
• Versatilidad, flexibilidad y adaptabilidad.

Requisitos del cargo

• Poseer título profesional, post grado en carreras afines a las artes y humanidades, y experiencia demostrable de al menos 10 años en áreas vinculadas a la educación (excluyente). Para títulos obtenidos en el extranjero deben contar con la validación correspondiente con el Ministerio de Relaciones Exteriores y/o validación otorgada por la Universidad de Chile.
• Experiencia demostrable en liderazgo de equipos (excluyente).
• Ideal experiencia demostrable en investigación académica.
• Experiencia en voluntariados.

Documentación requerida (obligatorios)

• Copia de cédula de identidad vigente.
• CV actualizado.
• Certificado/s de título/s profesional/es.
• Certificado de antecedentes.

Plazo de postulación

Importante: Envío de antecedentes hasta el domingo 5 de septiembre a las 23:59 horas, al correo electrónico recursoshumanos@cclm.cl
*No serán consideradas las postulaciones que no incluyan toda la documentación requerida.

Proceso de postulación

Fundación Centro Cultural Palacio de La Moneda, en adelante el Centro Cultural, abre proceso de postulación para el cargo de Asistente de Sala a honorarios en el Área de Administración.

Perfil del cargo

• Nombre del cargo: Asistente de Sala
• Área de Trabajo: Administración
• Número de vacantes: 3
• Tipo de Contrato: Honorarios
• Con disponibilidad para realizar turnos rotativos 5 x 2

Funciones del cargo

• Supervisar y promover las medidas sanitarias de COVID-19 en las dependencias del Centro Cultural, con el fin de evitar situaciones de contagio y propagación.
• Asistir a las personas que se encuentran dentro del Centro Cultural, siguiendo las directrices impartidas por el Centro Cultural.
• Supervisar las obras e infraestructura del Centro Cultural, siguiendo las directrices impartidas por el área de Administración.
• Controlar e informar a quien el Centro Cultural designe sobre cualquier anomalía o acontecimiento ocurrido en las dependencias de la Fundación, según procedimientos establecidos.

Competencias y habilidades indispensables

• Responsabilidad
• Proactividad
• Capacidad de trabajo en equipo
• Capacidad de atención a públicos y para responder con amabilidad en todo tipo de situaciones
• Versatilidad, flexibilidad y adaptabilidad
• Disponibilidad de prestar servicios entre martes y domingos incluyendo festivos.

Nivel educacional requerido

Poseer Licencia de enseñanza media, excluyente. Idealmente con título técnico nivel medio.

Antecedentes requeridos para la postulación

• Copia de cédula de identidad vigente.
• CV actualizado.
• Certificado de antecedentes.
• Certificado de estudios.

Calendarización

• Postulación y recepción de antecedentes: 4 al 13 de mayo 2021.
• Análisis de currículum: 13 y 14 de mayo de 2021.
• Entrevistas personales y psicolaborales: 17 al 21 de mayo 2021.
• Resultados: 27 de mayo 2021.

Plazo de postulación

Envío de antecedentes hasta el día 12 de mayo de 2021 a las 18:00 horas, al correo electrónico recursoshumanos@cclm.cl

La Cineteca Nacional de Chile del Centro Cultural La Moneda, requiere profesional con estudios en archivística, comunicaciones, audiovisual, ciencias sociales o humanidades, con dominio de herramientas digitales para integrarse a su equipo como especialista en documentación y archivo digital, deseable con especialización en archivos audiovisuales. Es requisito tener al menos cinco años de experiencia en iniciativas o proyectos vinculados a archivos y/o haber trabajado en instituciones culturales de trayectoria en el país o el extranjero.

Calendarización del proceso de selección

• Postulación y recepción de antecedentes: 16 de febrero al 1 de marzo de 2021.
• Entrevistas personales y psicolaborales: 3 al 15 de marzo de 2021.
• Resultado de postulación: 22 de marzo de 2021.

Perfil de cargo

• Nombre del cargo: Especialista en documentación.
• Área de Trabajo: Cineteca Nacional de Chile.
• Número de vacantes: 1.
• Sueldo bruto: $ 1.500.000.
• Tipo de contrato: código del trabajo.
• Jornada de 45 horas semanales.
• Poseer título profesional, post grado o experiencia demostrable de al menos 5 años el área archivística (excluyente).

Funciones del cargo

• Documentación y gestión del acervo y biblioteca especializada.
• Editorialización y actualización de contenidos del archivo online.
• Administración de base de datos general del acervo.
• Supervisión de catalogación y convenios.

Competencias y habilidades requeridas

• Experiencia en manejo de archivos físicos y digitales.
• Conocimiento de historia del cine chileno.
• Manejo avanzado de excel, Photoshop, wordpress, vimeo o similar.
• Orden.
• Proactividad.
• Habilidades expresivas.
• Trabajo en equipo.
• Compromiso ético con su labor y con el bienestar de las personas.
• Versatilidad, flexibilidad y adaptabilidad.
• Responsabilidad.

Nivel educacional requerido

Poseer título profesional del área archivística, comunicaciones, audiovisual, ciencias sociales o humanidades, con dominio de herramientas digitales y conocimiento de cine chileno, deseable con especialización en archivos audiovisuales. Para títulos obtenidos en el extranjero deben contar con la validación correspondiente con el Ministerio de Relaciones Exteriores y/o validación otorgada por la Universidad de Chile.

Documentación requerida (obligatorios)

• Copia de cédula de identidad vigente.
• CV actualizado.
• Certificado de título profesional.
• Certificado de antecedentes.
• Plazo de postulación

Importante:

Envío de antecedentes hasta el lunes 1 de marzo a las 17:59 horas.

*No serán consideradas las postulaciones que no incluyan toda la documentación requerida

Proceso de postulación 

Fundación Centro Cultural Palacio de La Moneda, en adelante el Centro Cultural, abre proceso de postulación para el cargo de Mediadora para Galería Cero en el área de Educación y Extensión.

Perfil del cargo

• Nombre del cargo: Educadora de Párvulos, Mediadora Galería Cero
• Área de Trabajo: Educación y Extensión
• Número de vacantes: 1
• Tipo de Contrato: Contrato de trabajo a plazo fijo 3 meses (continuidad sujeta a evaluación)
• Jornada de trabajo semanal: 40 horas, turnos rotativos, incluyendo festivos.

Funciones del cargo

• Brindar apoyo al área de Educación y Extensión en el diseño de talleres y material educativo, basándose en las diferentes exposiciones, y de acuerdo a los objetivos y criterios del CCLM.
• Implementar recorridos mediados, activaciones y talleres en torno a las distintas temáticas de las exposiciones.
• Acoger a las comunidades que visitan el CCLM según la planificación del área, presentándoles las actividades, dispositivos y contenidos educativos, incentivando la participación y el diálogo.
• Convocar público en base al Manual de Buenas Prácticas para la Atención al Visitante del CCLM.

Competencias y habilidades indispensables

• Proactividad
• Empatía
• Puntualidad
• Responsabilidad
• Alta capacidad de atención a públicos y para responder con amabilidad en todo tipo de situaciones
• Habilidades expresivas
• Trabajo en equipo
• Compromiso ético con su labor y con el bienestar de las personas
• Versatilidad, flexibilidad y adaptabilidad
• Dominio de idiomas (inglés)

Nivel educacional requerido

Poseer título profesional de educadora de párvulos. (excluyente)

Antecedentes requeridos para la postulación

• Copia de cédula de identidad vigente.
• CV actualizado.
• Certificado de antecedentes.
• Certificado de inhabilidad para trabajar con menores.
• Certificado de estudios.

Calendarización

• Postulación y recepción de antecedentes: 14 al 30 de diciembre, 2020.
• Análisis de currículum: 4 y 5 de enero, 2021.
• Entrevistas personales y psicolaborales: 6 al 12 de enero, 2021.
• Resultados: 15 de enero, 2021.

Plazo de postulación

Postulaciones cerradas

Fundación Centro Cultural Palacio de La Moneda, en adelante el Centro Cultural, abre proceso de postulación para el cargo de Asistente de Comunicaciones, en el área de Desarrollo y Marketing.

Perfil del cargo

Nombre del cargo: Asistente de Comunicaciones
Área de Trabajo: Desarrollo y Marketing
Número de vacantes: 1
Tipo de Contrato: Contrato de trabajo a plazo fijo 3 meses (continuidad sujeta a evaluación)
Jornada de trabajo semanal: 40 horas. Disponibilidad para trabajar fines de semana.

Funciones del cargo

• Redacción de productos comunicacionales: comunicados de prensa, invitaciones, pautas de prensa, minutas, entre otros.
• Redacción de informes mensuales de actividades
• Gestión de prensa
• Apoyo en labores de comunicaciones

Competencias y habilidades indispensables

• Experiencia en medios de comunicación (condición excluyente)
• Excelente redacción y ortografía
• Interés en contenidos de cultura
• Proactividad
• Autonomía
• Empatía
• Pensamiento crítico-reflexivo
• Alta capacidad de atención a públicos y para responder con amabilidad en todo tipo de situaciones
• Habilidades expresivas
• Trabajo en equipo
• Compromiso ético con su labor y con el bienestar de las personas
• Versatilidad, flexibilidad y adaptabilidad
• Responsabilidad

Nivel educacional requerido 

Poseer título profesional de Periodista

 Antecedentes requeridos para la postulación

• Copia de cédula de identidad vigente
• CV actualizado
• Certificado de antecedentes
• Certificado de estudios

Calendarización

• Postulación y recepción de antecedentes | 10 al 14 de febrero 2020 (finalizada)
• Entrevistas personales | 17 al 20 de febrero 2020
• Entrevista psicolaboral | 24 al 26 de febrero 2020
• Resultados | 27 febrero 2020

Fundación Centro Cultural Palacio de La Moneda abre proceso de postulación para el cargo de Asistente de Diseño Gráfico para su Área de Proyectos.

Perfil del cargo

• Nombre del cargo: Asistente Diseño Gráfico
• Área de trabajo: Proyectos
• Número de vacantes: 1
• Tipo de contrato: contrato de trabajo plazo fijo, con posibilidad de renovar a indefinido de acuerdo a evaluación
• Jornada:  completa de 40 horas semanales de lunes a viernes de 9:00 a 14:00 horas y de 15:00 a 18:00 horas (viernes hasta las 17:00 horas)
• Experiencia: 2 años de experiencia en el campo editorial y comunicacional.

Competencias y habilidades indispensables 

Se precisa que tenga un buen manejo de los siguientes programas, en este orden:

• In Design
• Illustrator
• Photoshop
• Otros

Idiomas

• Inglés (no excluyente)

Intereses

• Interesado en el mundo del arte y la cultura, proactivo y creativo.

Nivel educacional requerido

Diseñador/a gráfico profesional, con licenciatura

Antecedentes requeridos obligatorios

• Copia de cédula de identidad vigente
• CV actualizado
• Portafolio actualizado
• Certificado de estudios

Calendarización del proceso 

• Postulación y recepción de antecedentes | Hasta las 18:00 horas del jueves 26 de septiembre de 2019 (fase cerrada)
• Entrevistas personales: 30 de septiembre y 1 de octubre de 2019
• Resultados: miércoles 2 de octubre de 2019

Fundación Centro Cultural Palacio de La Moneda abre proceso de postulación para el cargo de Mediador/a part time en el Área de Educación y Extensión.

Perfil del cargo

• Nombre del cargo: Mediador/a
• Área de trabajo: Educación y Extensión
• Número de vacantes: 3
• Tipo de contrato: contrato de trabajo plazo fijo, con posibilidad de renovar a indefinido de acuerdo a evaluación
• Jornada:  parcial de trabajo, para sábados, domingos y festivos
• Experiencia: 2 años en cargo similar, comprobable

Funciones del cargo

• Realizar mediación en Sala Andes y Pacífico, Galería de Fotografía, Galería Cero, Galería Patrimonio, Espacio Activo, talleres infantiles, talleres con comunidades, talleres para escolares, actividades educativas fuera del CCPLM y/o actividades de extensión.
• Actualización permanente con los contenidos de las muestras en curso y en las metodologías de mediación que propone el programa pedagógico del Centro Cultural La Moneda y las contrapartes institucionales.
• Apoyar en el desarrollo y preparación de actividades y material educativo para las distintas actividades del área de Educación y Extensión.
• Proponer y realizar talleres de extensión atendiendo la diversidad de públicos que visitan el CCLM.
• Acoger a las comunidades que visitan el CCLM según la planificación del área, presentándoles las actividades, dispositivos y contenidos educativos, incentivando la participación y el diálogo.
• Invitar y distribuir los distintos públicos en Espacio Activo, salas de exposiciones y galerías.
• Facilitar materiales autónomos de mediación y dar indicaciones del uso de éstos, invitando, acogiendo, distribuyéndolos y velando por la buena implementación de la experiencia en el Hall central y/o Espacio Activo.
• Sistematizar de manera mensual, con informes preparados de acuerdo a los parámetros indicados por la jefatura, la experiencia de trabajo con públicos en CCLM.
• Participar en las reuniones de coordinación y evaluación del área educativa.
• Participar activamente en las inauguraciones.

Competencias y habilidades indispensables 

• Proactividad
• Autonomía
• Empatía
• Pensamiento crítico-reflexivo
• Alta capacidad de atención a públicos y para responder con amabilidad en todo tipo de situaciones
• Habilidades expresivas
• Trabajo en equipo
• Compromiso ético con su labor y con el bienestar de las personas
• Versatilidad, flexibilidad y adaptabilidad
• Responsabilidad

Nivel educacional requerido

Poseer título profesional del área de las artes, humanidades o ciencias sociales, idealmente poseer estudios de pedagogía; Para títulos obtenidos en el extranjero deben contar con la validación correspondiente con el Ministerio de Relaciones Exteriores y/o validación otorgada por la Universidad de Chile.

Antecedentes requeridos obligatorios

• Copia de cédula de identidad vigente
• CV actualizado
• Certificado de Consulta inhabilidades para trabajar con menores de edad | Puedes solicitarlo aquí
• Certificado de estudios
• Carta de recomendación
• Carta de intenciones

Calendarización del proceso 

• Postulación y recepción de antecedentes | Desde el 31 de julio al 2 de agosto de 2019 a las 12:00 horas
• Análisis de currículum: Desde el 2 al 5 de agosto de 2019
• Entrevistas personales y psicolaboral: 6 y 7 de agosto de 2019
• Resultados: viernes 9 de agosto 2019

Fundación  Centro Cultural Palacio de La Moneda, en adelante el Centro Cultural, abre proceso de postulación para el cargo de Asistente de Contenidos digitales y difusión en el Área de Desarrollo y marketing.

Calendarización del proceso de selección

• Recepción de postulaciones: 7 al  13 de mayo de 2019 (finalizada)
• Análisis de Currículum: 14 – 15 de mayo de 2019 (finalizada)
• Entrevistas personales: 16,  17 y 20 de mayo de 2019 (finalizada)
• Entrevistas sicológicas y final: 21 y 22 de mayo (finalizada)

Plazo de postulación 

Envío de antecedentes hasta el lunes 13 de mayo a las 12:00 horas a través del formulario del sitio web.

 Sus principales funciones serán

• Implementar estrategias de RRSS y sitio web de acuerdo a lineamientos entregados por jefatura (Instagram, Facebook, Twitter, etc)
• Mantención y actualización de contenidos de sitio web (WordPress)
• Adaptar y/o crear contenidos tanto de difusión interna y externa entregados por otras áreas de la institución
• Crear propuesta de grilla mensual según pauta de contenidos entregada por Coordinación, con seguimiento semanal, de contenidos de redes sociales, además de la programación y publicación de ésta.
• Implementar y realizar seguimiento a campañas de mailing.
• Cumplir objetivos de marketing digital, social media y redes sociales entregados por jefatura.
• Monitorear la marca en RRSS
• Participar activamente en reuniones del área
• Realización de informes de RRSS y sitio web con seguimiento quincenal y mensual o según requerimientos de dirección
• Apoyar la gestión de comunicaciones corporativas
• Participar de eventos de la institución

Requisitos

• Periodista, publicista o símil con experiencia comprobable en cargo
• Deseable 2 años de experiencia en relación al cargo
• Excelente redacción y ortografía
• Proactivo
• Buenas relaciones interpersonales para trabajo en equipo
• Ganas de aprender e interés en el área digital
• Inglés deseable (no excluyente)

Conocimientos y/o manejo en

• Manejo de redes: Facebook, Twitter, Instagram, Youtube, etc.
• Experiencia en manejo de métricas, Google Analytics
• Conocimiento avanzado en Excel
• Experiencia comprobable en WordPress
• Métricas de Facebook e Instagram (Poseer conocimientos específicos en analítica de redes sociales: Facebook Insights, Twitter Analytics.)
• Experiencia comprobable en uso de aplicaciones de gestión de comunidad: Hootsuite, Tweetdeck, SocialBarkers, SocialStudio, entre otras.

Antecedentes requeridos

• Copia cédula de identidad vigente
• CV actualizado
• Certificado de titulo

Fundación Centro Cultural Palacio de La Moneda, en adelante el Centro Cultural, abre proceso de postulación para el cargo de Asistente de Sala en el Área de Operaciones.

Calendarización del proceso de selección

• Postulación y recepción de antecedentes: 23 al 28 de abril de 2019 (finalizada)
• Análisis de currículum: 29 de abril de 2019 (finalizada)
• Entrevistas personales: 30 de abril y 2 de mayo de 2019 (finalizada)
• Entrevista psicolaboral: 03 de mayo de 2019 (finalizada)
• Resultados: 6 de mayo de 2019

Plazo de postulación 

Envío de antecedentes hasta el domingo 28 de abril a las 19:00 horas a través del formulario del sitio web

Perfil del cargo

• Nombre del cargo: Asistente de Sala
• Área de Trabajo: Operaciones
• Número de vacantes: 6
• Tipo de Contrato: Contrato de trabajo plazo fijo
• Jornada de trabajo semanal: Jornada completa, por turnos rotativos de lunes a domingo

Funciones del cargo

• Apoyar en la apertura y cierre del CCPLM.
• Vigilar y observar comportamiento del público en los espacios del CCPLM.
• Apoyo en Montajes y Desmontajes de Salas de exposiciones.
• Apoyo para eventos externos e internos.
• Participar activamente en las inauguraciones.

Competencias y habilidades requeridas 

• Disciplinado
• Responsable
• Capacidad de trabajo en equipo
• Proactivo
• Amable
• Versatilidad, flexibilidad y adaptabilidad
• Disponibilidad de trabajo en sistema de turnos de lunes a domingo
• Disponibilidad a trabajar con público

Nivel educacional requerido

Poseer Licencia de enseñanza media, excluyente. Idealmente con título técnico nivel medio.

Antecedentes requeridos

• Copia de cédula de identidad vigente
• Certificado de Antecedentes
• CV actualizado
• Certificado de estudios
• Carta de recomendación

La Cineteca Nacional de Chile del Centro Cultural La Moneda, requiere profesional con estudios en artes, humanidades o ciencias sociales, con conocimientos de gestión cultural o producción, para integrarse a su equipo de difusión. Es requisito tener al menos tres años de experiencia en iniciativas y proyectos vinculados al audiovisual y/o haber trabajado en instituciones o iniciativas culturales de trayectoria en el país.

Calendarización del proceso de selección

• Postulación y recepción de antecedentes: 15 al 22 de abril de 2019 (finalizada)
• Entrevistas personales: 23 y 24 de abril de 2019 (finalizada)
• Entrevista psicolaboral: 25 y 26 de abril 2019 (finalizada)
• Resultado de postulación: 30 de abril de 2019 (finalizada)

Importante:
Envío de antecedentes hasta el lunes 22 de abril a las 17:59 horas a través del formulario de postulación.
*No serán consideradas las postulaciones que no incluyan toda la documentación requerida.

 Perfil de cargo

• Nombre del cargo: Productor (a)
• Área de Trabajo: Cineteca Nacional de Chile
• Número de vacantes: 1
• Sueldo: 555.556 bruto
• Tipo de contrato: honorarios
• Jornada de 20 horas semanales. Flexibilidad horaria y disponibilidad para trabajar fines de semana.
• Experiencia previa demostrable de a lo menos 3 años en cargo similar.

Funciones del cargo

• Realizar tareas de pre-producción, producción en terreno y post-producción de actividades relacionadas con la programación y difusión de la Cineteca Nacional de Chile.
• Producir y coordinar en terreno talleres, cine foros, conversatorios y otras actividades de mediación y formación de audiencias realizadas por la Cineteca Nacional.
• Coordinar la producción y distribución de materiales de difusión y extensión.
• Realizar tareas administrativas asociadas a la ejecución de servicios para proyecto.
• Realizar informes mensuales de actividades e informe final de actividades de proyecto.

Competencias y habilidades requeridas

• Experiencia en ejecución y rendición de proyectos
• Conocimiento de cine chileno
• Manejo avanzado de excel
• Proactividad
• Habilidades expresivas
• Trabajo en equipo
• Compromiso ético con su labor y con el bienestar de las personas
• Versatilidad, flexibilidad y adaptabilidad
• Responsabilidad

Nivel educacional requerido

Poseer título profesional del área de las artes, humanidades o ciencias sociales, con conocimientos de gestión cultural o producción. Para títulos obtenidos en el extranjero deben contar con la validación correspondiente con el Ministerio de Relaciones Exteriores y/o validación otorgada por la Universidad de Chile.

Documentación requerida (obligatorios)

• Copia de cédula de identidad vigente
• CV actualizado
• Certificado de título profesional